Отсутствует доход: рассчитываем компенсацию за отпуска

Работник, демобилизованный с военной службы, на день увольнения имеет 15 календарных дней неиспользованного отпуска, право на которые он получил до 31 декабря 2023 года. Должностной оклад работника на 31.12.2023 был предусмотрен в размере 9 тыс. грн, а с 01.01.2024 должностной оклад повышен и на день увольнения он составляет 10 тыс. грн. Доходы у работника за 2023–2024 гг. отсутствуют. Как рассчитать среднюю заработную плату для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска?

В соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100, время, в течение которого работник согласно законодательству не работал и за ним не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода.

То есть, время, когда работник был призван на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принят на военную службу по контракту, в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения, должно быть исключено из расчетного периода при исчислении средней зарплаты.

Если у работника отсутствует расчетный период, то средняя зарплата исчисляется в соответствии с абзацами третьим – пятым п. 4 Порядка (абзац восьмой п. 2 Порядка).

Абзацем третьим п. 4 Порядка установлено, что если в расчетном периоде у работника не было зарплаты, расчеты осуществляются по установленным ему в трудовом договоре тарифной ставке, должностному (месячному) окладу.

Следовательно, расчет средней зарплаты для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, на которые работник получил право до 31.12.2023, будет осуществляться в расчетном периоде с 01.01.2023 по 31.12.2023, исходя из установленного на время расчета, в частности на дату увольнения, должностного оклада – 10 тыс. грн.

В соответствии с абзацем пятым п. 4 Порядка если расчет средней зарплаты исчисляется исходя из должностного оклада или минимальной зарплаты, то ее начисление осуществляется путем умножения должностного оклада или минимальной зарплаты на количество месяцев расчетного периода.

Юго-Восточное МУ Гоструда

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm