Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отстранение от работы больного работника: что с оплатой

24.04.2025

Дискриминация по признаку инвалидности запрещается законом, то есть работодатель не вправе отказать инвалиду в заключении трудового договора по мотивам инвалидности, кроме случаев, когда эта работа противопоказана ему по состоянию здоровья.

В частности, в ст. 46 КЗоТ говорится, что отстранение работников от работы собственником или уполномоченным им органом допускается в случае: появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения; отказа или уклонения от обязательных медицинских осмотров, обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда и противопожарной охране; в других случаях, предусмотренных законодательством.

В соответствии с ч. 6 ст. 24 КЗоТ, которая прямо запрещает заключение трудового договора с гражданином, которому по медицинскому заключению предложенная работа противопоказана по состоянию здоровья, а следовательно, запрещает и продление такой работы.

Время, в течение которого работник не работал по причине отстранения, оплате не подлежит на основании ч. 1 ст. 94 КЗоТ, согласно которой заработная плата работнику выплачивается за проделанную им работу, и ч. 4 ст. 113 КЗоТ, согласно которой время простоя по вине работника не оплачивается.

Управление инспекционной деятельности в Харьковской области

 


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
19.09.2025
Может ли работница, временно находящаяся за границей, открыть больничный в связи с беременностью и родами
На период действия военного положения и в течение трех месяцев со дня его прекращения или отмены формирование медицинских заключений по категории «Беременность и роды» женщинам, которым предоставляются медицинские услуги по ведению беременности в амбулаторных условиях, может осущест...
19.09.2025
Водитель должен иметь оригинал сертификата соответствия ТС по безопасности движения и экологической безопасности – судебное решение
Укртрансбезопасность информирует о судебной практике по делам об обжаловании штрафов за нарушения в сфере безопасности на автомобильном транспорте.  Больше по теме: Утвержден порядок функционирования системы э-ТТН: что изменится для участников перевозок? Укртрансбезопасность информирует о суде...
19.09.2025
Можно ли брать заявление у новопринятого работника о необходимости оформления трудовой книжки
Желание работника иметь трудовую книжку может быть оформлено отдельным заявлением. При выписывании трудовой книжки или вкладыша к ней, или дубликата трудовой книжки работодатель взимает с работника сумму ее стоимости. Больше по теме: Как оформить требование работника о внесении записи в трудов...
Лучшие материалы