Отпуск без зарплаты во время военного положения: особенности предоставления

Отпуск, предусмотренный ч. 4 ст. 12 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), является новым видом отпуска без сохранения зарплаты, предоставляемый работнику в обязательном порядке по его заявлению.

Данный отпуск не относится к отпускам без сохранения заработной платы, предоставляемым работнику в соответствии со ст. 25, 26 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках».

Для получения такого отпуска работник, выехавший за пределы территории Украины или приобретший статус ВПЛ, обращается к работодателю с соответствующим заявлением, в котором обязательно должна быть определена продолжительность такого отпуска, но не более 90 календарных дней.

Закон не ограничил возможность работника реализовать свое право на этот отпуск несколько раз.

В то же время считаем, что общая продолжительность отпусков (частей), которую работник может потребовать предоставить в соответствии с этой нормой, не может превышать 90 дней в течение действия военного положения.

Законом не предусмотрено право работодателя отказать такому работнику в предоставлении данного отпуска. В то же время, исходя из условий его предоставления, подразумевается, что работник должен подтвердить тот факт, что он «выехал за пределы территории Украины» или «приобрел статус внутренне перемещенного лица». Способ подтверждения факта выезда за пределы Украины не определен законом, поэтому решение о предоставлении отпуска в этом случае будет приниматься работодателем на основании предоставленных работником доказательств, в достаточной степени подтверждающих этот факт.

Итак, законодатель установил обязанность для работодателя предоставить работнику соответствующий отпуск, но при условии наличия соответствующих обстоятельств, а именно: наличие факта пересечения лицом государственной границы или обретения статуса ВПЛ.

То есть, в случае обращения работника с заявлением о предоставлении отпуска в соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона № 2136, ему также необходимо предоставить документы, подтверждающие приведенные выше обстоятельства.

Кассационный административный суд

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm