Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Относительно индексации заработной платы

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 21.03.2016 г. № 138/10/136-16

Относительно индексации заработной платы

(Извлечение)

Департамент стратегического планирования и анализа Министерства социальной политики Украины рассмотрел письма относительно индексации заработной платы и сообщает.

Пунктом 9 Заключительных положений Закона Украины "О Государственном бюджете Украины на 2015 год" установлено, что Кабинетом Министров Украины на 2015 год утверждается особый порядок проведения индексации денежных доходов населения в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, бюджета Пенсионного фонда Украины и бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования.

В связи с этим принято постановление Кабинета Министров Украины от 09.12.2015 г. N 1013 "Об упорядочении структуры заработной платы, особенностях проведения индексации и внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты" (с учетом изменений, внесенных постановлением Кабинета Министров Украины от 11.02.2016 г. № 77).

В соответствии с пунктом 3 этого постановления в декабре 2015 года должно было быть осуществлено упорядочение структуры заработной платы путем повышения всех составляющих заработной платы, то есть не только с учетом повышения тарифных ставок (окладов), а также с учетом доплат, надбавок и премий, с тем, чтобы сумма повышения заработной платы превысила сумму индексации, сложившейся в этом месяце.

Для работников бюджетной сферы, размеры должностных окладов которых в штатном размере не изменились, при повышении должностного оклада работника 1 тарифного разряда ЕТС (1 - 3 тарифные разряды ЕТС), руководствуясь пунктом 3 вышеупомянутого постановления, должны быть пересмотрены размеры надбавок, доплат и осуществление премирования в повышенном размере.

Для проведения дальнейшей индексации заработной платы в соответствии с абзацем вторым пункта 3 вышеупомянутого постановления исчисление индекса потребительских цен проводится с января 2016 года в соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. №1078 (далее - Порядок).

Право на индексацию в 2016 году состоится, когда индекс потребительских цен превысит порог индексации, который в соответствии со статьей 4 Закона Украины "Об индексации денежных доходов населения", с января 2016 года составляет 103 %.

Поскольку индекс потребительских цен за январь - февраль 2016 года составил 100,5 % (100,9 х 0,996), то право на индексацию в январе - апреле 2016 года еще не наступило.

Относительно учета отдельных составляющих заработной платы при определении суммы индексации, когда происходит повышение тарифных ставок (окладов), сообщаем, что в соответствии с пунктом 5 Порядка предусмотрено, что в случае, если происходит повышение тарифной ставки (оклада) в месяце повышения учитываются все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера.

Значение индекса потребительских цен в месяце повышения тарифных ставок (окладов) принимается за 1 или 100 процентов. Исчисление индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения тарифных ставок (окладов).

Сумма индексации в месяце повышения тарифных ставок (окладов) не начисляется, если размер повышения заработной платы превышает сумму индексации, сложившуюся в месяце повышения дохода работника.

Если размер повышения заработной платы не превышает сумму индексации, сложившуюся в месяце повышения тарифных ставок (окладов), сумма индексации в этом месяце рассчитывается как разница между суммой индексации и размером повышения заработной платы.

В случае роста заработной платы за счет других ее составляющих без повышения тарифных ставок (окладов) сумма индексации не уменьшается на размер повышения заработной платы.

Учитывая указанное и приведенные в письмах примеры, в случае, если по должности, которую занимает работник, тарифная ставка (оклад) не повышена, а происходит только рост тарифной ставки (оклада) индивидуально за счет повышения категории, педагогического звания и педагогической нагрузки, считаем, что в таком случае исчисление индекса для проведения индексации должно продолжать осуществляться с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада), по должности, которую занимает работник (в бюджетной сфере исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации осуществляется с января 2016 года).

Директор Департамента
стратегического планирования и анализа                                                           О. Крентовская

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
11.11.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Минфин отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 30.10.2025 Президент подписал Закон о бронировании работников с проблемными ВУД Принят Закон об обосновании выдачи листков нетрудоспособности Верховная Рада приняла за основу законопроект ...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
14.11.2025
Работник отказался от прохождения медосмотра: каковы последствия
Работник обязан проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры. Больше по теме: Проходить ли медосмотр совместителю, выполняющему работы с повышенной опасностью? Прохождение работником медосмотра (ВВК) во время ежегодного отпуска Может ли работник отказаться ...
14.11.2025
При каких условиях можно подтвердить статус ЮЛ – единщика четвертой группы, если доля сельхозтоваропроизводства равна или превышает 50 %
Приобрести или подтвердить статус плательщика единого налога четвертой группы имеют право СХ, у которых доля сельхозтоваропроизводства за предыдущий налоговый (отчетный) год составляет не менее 50 % (включительно), при условии, если у таких плательщиков не менее 30 % общей площади сельхозугодий и/ил...
14.11.2025
С какого периода военнослужащий-контрактник освобождается от уплаты ЕСВ в качестве ФЛП (без наемного труда)
Освобождение от уплаты ЕСВ применяется на основании данных из Единого реестра призывников – с первого числа месяца, в котором с лицом заключен контракт, до последнего дня месяца, в котором лицо уволено с военной службы. Больше по теме: Квартальная объединенная отчетность ФЛП, освобождение от ...
Лучшие материалы