Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Особенности признания недействительным свидетельства на торговую марку, собственником которого является ФЛ

24.07.2025

Физлицо-предприниматель обратился в суд с иском к другому физлицу-предпринимателю. Истец просил суд признать недействительным полностью свидетельство и обязать Государственную организацию «Украинский национальный офис интеллектуальной собственности и инноваций» внести сведения в государственный реестр свидетельств на знак для товаров и услуг, принадлежащих физлицу.

Суд первой инстанции, с выводами которого согласился апелляционный хозяйственный суд, в удовлетворении иска отказал.

КХС Верховного Суда отменил судебные решения в указанной части и закрыл производство по делу на основании п. 1 ч. 1 ст. 235 Хозяйственного процессуального кодекса, отметив, что суды предыдущих инстанций оставили без внимания то, что требование истца о признании недействительным свидетельства не подлежит рассмотрению по правилам хозяйственного судопроизводства, поскольку собственником свидетельства, которое признается недействительным (по установленным предыдущими судебными инстанциями обстоятельствами), является не ответчик, а физическое лицо.

Указанное требование касается лишения физического лица права собственности на торговую марку путем признания недействительным свидетельства, надлежащим ответчиком по этому требованию должен быть именно собственник свидетельства – физическое лицо, а не физическое лицо – предприниматель.

КХС Верховного Суда пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для рассмотрения указанного требования по правилам хозяйственного судопроизводства. Это требование подлежит решению в общем суде (учитывая необходимость рассмотрения дела с участием физического лица – собственника спорного свидетельства).

Постановление КХС Верховного Суда от 17.06.2025 по делу № 910/4461/23.

«Судебная власть Украины»

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
25.07.2025
ГНС разъяснила особенности учета зарплаты при уплате взносов в НПФ за работника
Заработная плата для целей разд. IV НК – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (предоставляемые) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма согласно закону. Какую заработную плату следует учитывать работодател...
25.07.2025
Идентификатор формы последней декларации вместе с приложениями 1 и 2 для ФЛП – единщика первой – второй групп, который прекращает предпринимательскую деятельность
Форма налоговой декларации плательщика единого налога – физического лица – предпринимателя утверждена приказом Минфина от 19.06.2015 № 578. Больше по теме: Мобилизованный предприниматель пропал без вести: можно ли прекратить предпринимательскую деятельность? По какому идентификатору фор...
25.07.2025
Истекает срок трудового договора с беременной работницей: действия работодателя
Что делать, если истекает срок трудового договора с беременной работницей ?  Больше по теме: Отпуск по беременности и родам Что делать, если истекает срок трудового договора с беременной работницей?  Женщину нельзя увольнять в связи с окончанием срока трудового договора без трудоустройст...
Лучшие материалы