Особенности предоставления и продолжительность основного ежегодного отпуска, предоставляемого лицам с инвалидностью
В отличие от обычных работников, работники с инвалидностью, недавно устроившиеся на работу и еще не отработавшие первые шесть месяцев на предприятии, могут воспользоваться своим правом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности еще до наступления шестимесячного срока их непрерывной работы на данном предприятии.
Работники с инвалидностью, уже длительное время работающие на предприятии, по своему желанию имеют право уйти в ежегодный отпуск в удобное для них время (ст. 10 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»).
Согласно ст. 6 данного Закона длительность ежегодного основного отпуска для работников с инвалидностью составляет:
- для I и II групп – 30 календарных дней,
- для III группы – 26 календарных дней.
Гоструда
Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm
Комментарии к материалу