Организация бухучета на предприятии

Письмо Министерства социальной политики Украины

от 17.01.18 г.. № 28/0 / 22-18

По организации бухучета на предприятии

<...>

В соответствии со статьей 8 Закона Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» вопросы организации бухгалтерского учета на предприятии относится к компетенции его собственника (собственников) или уполномоченного органа (должностного лица) в соответствии с законодательством и учредительными документами.

Одной из форм ведения бухгалтерского учета на предприятии, в учреждении, организации является создание бухгалтерской службы (структурного подразделения: управление, отдел, сектор и т.д.) во главе с главным бухгалтером или внесение в штат предприятия (учреждения, организации) должности бухгалтера.

В то же время в соответствии с Положением о бухгалтерской службе бюджетного учреждения (далее - Типовое положение), утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.01.11 г.. № 59, бухгалтерская служба образуется как самостоятельное структурное подразделение бюджетного учреждения, вид которого зависит от объема, характера и сложности бухгалтерской работы, - департамент, управление, отдел, сектор или в бюджетном учреждении вводится должность специалиста, на которого возлагается исполнение обязанностей бухгалтерской службы.

В случае, если в бюджетном учреждении не образуется бухгалтерская служба, полномочия главного бухгалтера бюджетного учреждения, установленные указанным Типовым положением, распространяются на специалиста, на которого возлагается выполнение задач и функциональных обязанностей бухгалтерской службы, должностная инструкция которого утверждается руководителем бюджетного учреждения.

В Национальном классификаторе Украины ДК 003: 2010 «Классификатор профессий», утвержденном приказом Госпотребстандарта Украины от 28.07.10 г.. № 327, содержатся названия должностей «Главный бухгалтер» с кодом 1231 (профессиональное группировки «Руководители финансовых, бухгалтерских, экономических, юридических и административных подразделений и другие руководители ")," Бухгалтер (с дипломом специалиста) »с кодом 2411.2 (профессиональное группировки« Аудиторы и квалифицированные бухгалтеры », раздел« Профессионалы ») и« Бухгалтер »с кодом 3433 (профессиональное группировки« бухгалтеры и кассир -эксперт », раздел« Специалисты »).

Таким образом, если в соответствующем учреждении не создается структурное подразделение бухгалтерской службы, в штатное расписание этого учреждения вводится должность бухгалтера определенной категории, на которого возлагается выполнение задач и функциональных обязанностей бухгалтерской службы. Квалификационные требования к этому бухгалтера определяются в соответствии с квалификационными требованиями соответствующей квалификационной категории, определенных квалификационной характеристикой «Бухгалтер (с дипломом специалиста)».

Что касается вашей ситуации, то штатное расписание требует приведения в соответствие с нормами вышеуказанного законодательства. Следует отметить, что приведение в соответствие действующего штатного расписания не создает правовых последствий для уже уволенных работников.

В свою очередь работодатель должен осуществить все возможные меры в соответствии с нормами трудового законодательства с целью защиты трудовых прав работников.

Определение конкретного лица, которое может понести ответственность, в вашем случае зависит от полномочий должностных лиц конкретного предприятия, учреждения, организации.

Одновременно сообщаем, что письма Министерства не являются нормативно-правовыми актами, по своей природе они носят информационный, рекомендательный и необязательный характер.

Заместитель директора юридического

департамента - начальник отдела                                                                                                 И. Кузнецова