Оплата труда учителей во время карантина

Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже 2/3 тарифной ставки.

В связи с эпидемиологической ситуацией, которая сейчас сложилась в Украине, руководителями учебных заведений и органами образования и местного самоуправления принято решение о приостановлении работы соответствующих учебных заведений, закрытие их на карантин и вынужденный простой.

Так как занятия в УОСО не проводятся, за работниками этих учреждений должна храниться заработная плата.

В соответствии с пунктом 77 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 года № 102, в случае, когда в отдельные дни занятия не проводятся по независящим от учителя причинам, оплата труда производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации - при условии, что учитель (преподаватель) выполняет другую организационно-педагогическую работу.

В случае, если такой работы нет, время простоя оплачивается в порядке и размерах, определенных статьей 113 Кодекса законов о труде Украины.

Согласно этой статье, время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).

В то же время по пункту 8.3.3 Отраслевого соглашения между Министерством образования и науки Украины и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины на 2016-2020 годы стороны рекомендуют руководителям учреждений и учебных заведений обеспечить оплату простоя работникам (в том числе непедагогических) не по их вине в размере средней заработной платы, но не менее тарифной ставки (должностного оклада).

Оплата труда учителей, воспитателей, в частности воспитателей групп продленного дня, музыкальных руководителей, преподавателей, других педагогических работников учебных заведений в случае, когда в отдельные дни (месяцы) занятия не проводятся по независящим от них причинам (эпидемии, метеорологические условия и т.п.), обеспечить с расчета заработной платы, установленной при тарификации, с соблюдением при этом условий действующего законодательства.

Согласно пункту 1.4 Отраслевого соглашения его положения действуют непосредственно и являются обязательными для включения в коллективные договоры.

vse.ee/bsu