Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Оценивание главных бухгалтеров будет продолжаться с 1 марта до 1 мая

04.03.2021

До 1 марта 2021 года все главные бухгалтеры бюджетных учреждений должны представить Анкету о выполнении своих полномочий. Ее форма и правила представления не изменились. 

Порядок проведения оценки выполнения главным бухгалтером бюджетного учреждения своих полномочий утвержден приказом Минфина от 01.12.11 г. № 1537 (далее – Порядок № 1537) и касается деятельности главного бухгалтера, который работает на этой должности не менее года. Если в учреждении произошла реорганизация и главбух работает в «новом» учреждении менее года, но его должностные обязанности не изменились, то его деятельность также подлежит оцениванию.

Оценивает выполнение главными бухгалтерами своих полномочий комиссия, которая создается при каждом Госказначействе по месту расположения бюджетного учреждения. Проводятся такие виды оценивания:

  • внутреннее – это та анкета, которую заполняет и подает главный бухгалтер;
  • внешнее – со стороны Госказначейства. 

Для внешнего оценивания может быть использована информация, представленная бухгалтерией учреждения высшего уровня. Например, ведение бухгалтерского учета, своевременность представления отчетов, достоверность информации, полнота отражения операций, предотвращение возникновения негативных результатов в деятельности учреждения и выявление внутренних резервов. 

Результат оценивания: 

  • положительный – если главбух получил свыше 70 % от общего количества баллов; 
  • неудовлетворительный – менее чем 70 % от общего количества баллов.

Рассмотрим основные этапы оценивания: 

  • до 01.03.21 г. – заполнить и подписать анкету у своего руководителя и направить ее на согласование в учреждение высшего уровня. Для этого можно воспользоваться почтой, отправив заказное письмо (Порядок № 1537 не содержит рекомендаций относительно способа передачи анкеты); 
  • до 15.03.21 г. – согласовать анкету у руководителя и главного бухгалтера бюджетного учреждения высшего уровня, которому подчинено бюджетное учреждение, если такое учреждение является распорядителем средств низшего уровня государственного или местного бюджета;
  • до 01.04.21 г. – заполненную и согласованную в установленном порядке анкету подать в комиссию при Госказначействе по месту расположения бюджетного учреждения. В случае отказа в согласовании анкеты учреждением высшего уровня главный бухгалтер не позже чем 1 апреля года, в котором проводится оценивание, подает комиссии Анкету без соответствующего согласования с информацией относительно принятых мер для получения такого согласования;
  • до 01.05.21 г. – Госказначейство проводит оценивание работы главного бухгалтера. 

Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывает председатель и члены комиссии. 

Если результат оценивания главного бухгалтера неудовлетворительный, в протоколе приводятся рекомендации комиссии относительно усовершенствования работы главного бухгалтера и бухгалтерской службы бюджетного учреждения (необходимость в повышении профессионально-квалификационного уровня главного бухгалтера), устранения выявленных недостатков, привлечения его к ответственности. 

Извлечение из протокола вместе с сопроводительным письмом направляется главному бухгалтеру и руководителю бюджетного учреждения для принятия соответствующего решения. 

О неудовлетворительном результате орган Госказначейства в письменной форме уведомляет руководителя бюджетного учреждения, которому подчинено бюджетное учреждение, в случае его обслуживания в этом органе Госказначейства, и соответствующий орган Госказначейства с целью информирования руководителя бюджетного учреждения, которому подчинено бюджетное учреждение. 

Далее у руководителя бюджетного учреждения и главного бухгалтера есть два варианта действий:

1) на протяжении двух месяцев со дня получения извлечения из протокола уведомить орган Госказначейства о принятых мерах по результатам оценивания;

2) обжаловать результат оценивания на протяжении 10 дней со дня получения извлечения из протокола заседания комиссии. Для этого главный бухгалтер подает руководителю органа Госказначейства по месту обслуживания бюджетного учреждения соответствующее заявление, в котором приводятся обоснованные объяснения и дополнительные сведения относительно его служебной деятельности. По поручению руководителя органа Госказначейства комиссия в присутствии главного бухгалтера на протяжении двух недель со дня получения органом Госказначейства соответствующего заявления проводит повторное оценивание. 

Образец заполнения анкеты главбуха можно скачать ниже.

Поэтому подготовьте документ правильно и своевременно. 

Зразок_анкета-головбуха.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы