Обеспечение права на средний заработок при вызове работника в суд

В Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда обратилась пани Ольга (имя изменено), которая сообщила, что она была вызвана в суд в качестве потерпевшей, однако работодатель отказывает ей в сохранении среднего заработка.

Специалисты отдела по вопросам труда центрального региона управления инспекционной деятельности в Днепропетровской области сообщили заявительнице, что в соответствии с требованиями ст. 275 КУоАП сохранение среднего заработка на средства работодателя сохраняется за участниками судебного разбирательства дел об административных правонарушениях, а именно: потерпевшими, свидетелями, экспертами и переводчиками.

Для исчисления средней заработной платы, подлежащей выплате за период отсутствия работника в связи с вызовом в суд, среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата (абзац третий п. 2 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100).

Вместе с тем, заявительнице дополнительно сообщили, что по общему правилу в суд вызывают повесткой и отсылают по почте, электронной почте, факсу, телеграфу, телефонограмме, sms-сообщению в виде судебной повестки.

На основании заявления работника и повестки работодатель издает приказ об освобождении от работы в связи с вызовом в суд и сохранением среднего заработка.

Так, предоставленное разъяснение специалистов отдела по вопросам труда центрального региона управления инспекционной деятельности в Днепропетровской области предотвратило нарушение законодательства о труде со стороны работодателя, а пани Ольге – восстановлено нарушенное право на сохранение среднего заработка.

Юго-Восточное межрегиональное управление Гоструда

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm