Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Об отчетности по ЕСВ начислений на зарплату лицам с инвалидностью

25.01.2018

ГФС в письме от 17.01.2018 № 1431/7/99-99-13-02-01-17 предоставила разъяснения о:

Отображение работодателями в 2018 году в отчетности по единому взносу начислений единого взноса на заработную плату (доход) лицам с инвалидностью

Работодатель будет начислять единый взнос на заработную плату лиц с инвалидностью по ставкам, определенным частями тринадцатой (8,41 проц.) и четырнадцатой (5,3 и 5,5 проц.) Статьи 8 Закона № 2464 «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», а для определения недополученной Пенсионным фондом Украины суммы средств работодатель должен отразить в отчетности по единому взносу такие начисления в отдельном разделе, рассчитаны по ставке, определенной частью пятой (22 проц.) статьи 8 Закона № 2464.

Обязанность по отражению таких сумм в Отчете о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы доходов и сборов наступит в плательщика единого взноса после приведения Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 14.04.2015 № 435 (который является подзаконным нормативно-правовым актом), в соответствие с нормами Закона № 2464.

Расширен перечень плательщиков единого взноса

С 01.01.2018 плательщиками единого взноса определены членов фермерского хозяйства, если они не относятся к лицам, которые подлежат страхованию на других основаниях (пункт 51 части первой статьи 4 Закона № 2464).

При этом если члены фермерского хозяйства одновременно являются застрахованными лицами и за них работодателями уплачивается единый взнос с суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии в Закон Украины от 24 марта 1995 года № 108/95 - ВР «Об оплате труда» и / или суммы вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам, такие члены фермерс кого хозяйства не являются плательщиками единого взноса в понимании пункта 51 части первой статьи 4 Закона № 2464.

Также указанная норма не распространяется на членов фермерских хозяйств являющихся физическими лицами-предпринимателями, главами фермерских хозяйств как юридических лиц, так и физических лиц-предпринимателей со статусом семейного фермерского хозяйства.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
Новое
27.01.2026
Моральный вред юрлицу: возможно ли возмещение
Моральный вред – это не «приложение» к материальным требованиям, а самостоятельный инструмент защиты человеческого достоинства, внутреннего покоя и репутации. Закон предоставляет потерпевшему возможность требовать справедливого возмещения за пережитые страдания, однако успех такой ...
27.01.2026
Каков порядок применения дисциплинарных взысканий
Статья 149 КЗоТ предусматривает за каждое нарушение трудовой дисциплины применение только одного дисциплинарного взыскания. Больше по теме: Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен п...
27.01.2026
Принимаем учащегося на производственную практику: что с уведомлением ГНС
Трудовые отношения с учащимися ПТУЗа во время производственной практики не возникают, трудовые договоры не заключаются, уведомление о принятии работника на работу в органы ГНС не подается. Больше по теме: Льготы и гарантии учащимся и студентам Приказ о прохождении практики учащимися учреждений про...
Лучшие материалы