Об особенностях упрощенного режима регулирования трудовых отношений

Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда предоставило ответы на отдельные вопросы, касающиеся особенностей упрощенного режима регулирования трудовых отношений.

Как оплачивается работа сотрудников при упрощенном режиме регулирования?

В условиях упрощенного режима регулирования трудовых отношений и при условии, что это не противоречит другим положениям Кодекса законов о труде Украины, стороны трудового договора по собственному усмотрению по взаимному согласию могут урегулировать свои отношения в части системы оплаты труда, норм труда, размера заработной платы.

Обязательно с учетом:

• установленной законом минимальной заработной платы, надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат;
• норм рабочего времени и отдыха с соблюдением нормальной продолжительности рабочего времени в неделю, продолжительности еженедельного непрерывного отдыха;
• других прав и гарантий, определенных Кодексом законов о труде Украины.

Как выплачивается заработная плата при упрощенном режиме регулирования трудовых отношений?

В условиях упрощенного режима заработная плата выплачивается работнику в сроки, определенные трудовым договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцать календарных дней (статья 49-7 Кодекса законов о труде Украины).

https://t.me/km_dsp/