Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Об оплате труда членов приемной комиссии колледжа

Согласно ст. 60 Закона от 06.06.19 г. № 2745-VІІІ «О профессиональном предвысшем образовании» учебная нагрузка на одну ставку преподавательского состава заведения профессионального предвысшего образования составляет 720 ч в учебный год. 

Согласно п. 91 Инструкции, утвержденной приказом МОН от 15.04.93 г. № 102, руководящие работники учебных заведений (в частности, директор колледжа и его заместитель) могут вести преподавательскую работу в этом заведении, но не более 360 ч в год. Оплата этих преподавательских часов осуществляется на общих для преподавателей основаниях – то есть по тарификации. За часы преподавательской работы или занятий с кружками, выполненные, в порядке исключения, в связи с производственной потребностью свыше нормы, указанной в этом пункте, производится почасовая оплата за фактическое количество часов, но не более 240 ч в год.

Другие работники учебных заведений могут вести преподавательскую работу в этом же учебном заведении, но в среднем не более чем 480 ч в год, если они на основной работе получают полный должностной оклад (ставку).

При планировании годовой нагрузки руководящих работников учебного заведения и преподавателей колледжа нужно учитывать все виды нагрузки. Выполнение обязанностей председателя и членов приемной комиссии колледжа должно входить в указанное количество часов.

Письмо МОН от 06.08.20 г. № 3/2398-20.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент утвердил мораторий на проверки бизнеса Обновлены правила ведения воинского учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Обнародованы изменения к КЗоТ относительно установления наличия признаков трудовых отношений Нужно ли переоформлять документы, если ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
30.07.2025
Ответственность в случае нарушения сроков выплаты зарплаты при упрощенном режиме регулирования
За каждый день задержки выплаты заработной платы работодателем работнику выплачивается компенсация. При отсутствии в трудовом договоре соответствующих положений об ответственности работодателя применяются нормы законодательства о труде, определенные КЗоТ и Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР...
30.07.2025
Может ли ежегодный отпуск начинаться с выходного дня
Работник должен отправиться в отпуск. Можно ли его отправлять в выходной день? Больше по теме: Прекращение отпуска без сохранения зарплаты для оформления ежегодного отпуска Продолжительность ежегодного отпуска работников заведений дошкольного образования Сколько дней ежегодного дополнительного от...
30.07.2025
Может ли работник требовать от работодателя вести бумажную трудовую книжку
Принимаете на работу работника, а он требует вести бумажную трудовую книжку: что делать работодателю? Больше по теме: Кто и как проверяет вопросы трудоустройства лиц с инвалидностью? Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства Трудоустройство иностранцев: нюа...
Лучшие материалы