Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

О корректировке финансового результата до налогообложения

04.05.2017

Главное управление ГФС в Днепропетровской области информирует, что Государственная фискальная служба Украины в связи с поступлением запросов налогоплательщиков сообщила, что по вопросам корректировки финансового результата до налогообложения на суммы штрафных (финансовых) санкций и пени, которые перечисляются в пользу физического лица – предпринимателя, следует руководствоваться письмом Министерства финансов Украины от 10.04.2017 №11210-09-10/9687, в котором указано следующее.

Подпунктом 140.5.11 пункта 140.5 статьи 140 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ) установлено, что финансовый результат налогового (отчетного) периода увеличивается на сумму расходов от признанных штрафов, пени, неустоек, начисленных в соответствии с гражданским законодательством и гражданско-правовых договоров в пользу лиц, не являющихся плательщиками налога (кроме физических лиц), и в пользу плательщиков налога, которые облагаются налогом по ставке 0 процентов согласно пункта 44 подраздела 4 раздела XX «Переходные положения» НКУ.

То есть, исключением в соответствии с настоящего положения НКУ могут быть только физические лица, которые являются плательщиками налога на доходы физических лиц. Указанное обосновывается введением в НКУ унифицированной ставки в размере 18% для налогообложения как налогом на прибыль предприятий, так и налогом на доходы физических лиц.

Следовательно, плательщики налога на прибыль предприятий, которые начисляют штрафы, пени, неустойки в соответствии с гражданским законодательством и гражданско-правовых договоров в пользу физических лиц – предпринимателей, которые применяют упрощенную систему налогообложения, должны корректировать финансовый результат до налогообложения в соответствии с подпунктом 140.5.11 пункта 140.5 статьи 140 НКУ.

Источник: http://dp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
28.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Перевозчикам изменяют правила работы: вступил в силу Закон № 4337 Обновлены правила нормативной денежной оценки земель ГНС отвечает на вопросы относительно практических ситуаций: письмо от 16.04.2026 Бумажные трудовые книжки после 10 июня: нужно ли их оциф...
Новое
28.04.2026
Подтверждение инвестиционной прибыли: отчет иностранного брокера без нотариального перевода
Для подтверждения полученных доходов и документально подтвержденных расходов на приобретение инвестиционного актива налогоплательщики предъявляют все необходимые документы и сведения, связанные с возникновением такого дохода и понесенных расходов, в частности, иностранный брокерский отчет, подлежащи...
28.04.2026
Доверенность: виды, риски и правильное оформление
Рассмотрим виды доверенностей, как правильно ее оформить, когда нужно нотариальное заверение и т. п. Больше по теме: Как оформить доверенность на подписание ТТН и других документов посредником, отгружающим товар? Можно ли оформить электронную подпись в ГНС по доверенности? Доверенность – это...
28.04.2026
Работодатель ограничил отпуск 24 днями: что делать с остатками
Когда продолжительность ежегодного основного отпуска работника превышает 24 календарных дня, а работодатель предоставляет только 24, возможны варианты (чтобы ознакомиться с ними – см. ниже). Больше по теме: Прием и увольнение работников, нарушивших правила воинского учета Увольнение в с...
Лучшие материалы