Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нужно ли сообщать контролирующим органам в случае, если сменился учредитель ЮО?

22.09.2023


Нужно ли сообщать контролирующим органам о смене учредителей ЮО?

Согласно п. 66.1 ст. 66 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ) основаниями для внесения изменений в учетные данные налогоплательщиков являются, в частности:

  • информация органов государственной регистрации;
  • документально подтверждена информация, предоставляемая налогоплательщиками.

Внесение изменений в учетные данные налогоплательщиков осуществляется в порядке, установленном центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование и реализует государственную финансовую политику (п. 66.2 ст. 66 НКУ).

В случае возникновения изменений в данных или внесения изменений в документы, подаваемые для взятия на учет согласно главе 6 НКУ, кроме изменений, вносимых в Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований (далее – ЕГР), и изменений, о которых налогоплательщик сообщил по основному месту учета, налогоплательщик обязан представить контролирующему органу, в котором он учитывается, уточненные документы в течение 10 календарных дней со дня внесения изменений в указанные документы (п. 66.5 ст. 66 НКУ).

Согласно п. 8 части второй ст. 9 Закона Украины от 15 мая 2003 года № 755-IV «О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований» с изменениями и дополнениями (далее – Закон № 755) в ЕГР содержатся данные, в частности, о перечне учредителей (участников) (кроме акционерных обществ, общественных формирований, обществ с ограниченной ответственностью и обществ с дополнительной ответственностью, доли которых учитываются в учетной системе долей) юридического лица: фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, страна гражданства, место проживание, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика (при наличии), серия (при наличии) и номер документа, удостоверяющего личность и подтверждающего гражданство Украины, или паспортного документа иностранца или документа, удостоверяющего личность без гражданства, если учредитель – физическое лицо; наименование, страна резидентства, местонахождение и идентификационный (регистрационный, учетный) номер (код) в стране регистрации, если учредитель – юридическое лицо; информация для осуществления связи с учредителем (участником) юридического лица (телефон и/или адрес электронной почты).

Порядок внесения изменений в учетные данные налогоплательщиков установлен разд. IX Порядка учета налогоплательщиков и сборов, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 09.12.2011 № 1588 с изменениями и дополнениями (далее – Порядок № 1588).

Согласно п. 9.2 разд. IX Порядка № 1588 в случае возникновения изменений в данных или внесения изменений в документы, подаваемые для взятия на учет, кроме изменений, вносимых в ЕГР, и изменений, о которых налогоплательщик сообщил по основному месту учета, налогоплательщик обязан в течение 10 календарных дней со дня внесения изменений в указанные документы подать в контролирующий орган уточненные документы в том же порядке, как и при взятии на учет. Дополнительное регистрационное заявление по форме № 1-ОПП подается с пометкой «Изменения» или по форме № 1-ОПН – с пометкой «Перерегистрация/изменения».

Следовательно, в отношении налогоплательщиков, сведения о которых включаются в ЕГР, информация об изменении учредителей обновляется в контролирующих органах на основании сведений, полученных от государственного регистратора, в определенном Законом №755 порядке.

Что касается налогоплательщиков, сведения о которых не включаются в ЕГР, то информация об изменении учредителей обновляется на основании уточненных документов и заявления по форме
№ 1-ОПП с пометкой «Изменения» или по форме № 1-ОПН – с пометкой «Перерегистрация/изменения».

ОИР, категория 116.06
 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы