Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Обязанности директора будет выполнять учредитель: какие документы нужно оформить

Вопросы – ответы

Предприятие приостановило свою деятельность, из наемных работников остался только директор, но и тот решил уволиться. Нового директора принимать на работу не будем, поскольку нет денег платить зарплату. Обязанности по руководству предприятием будут возложены на учредителя без заключения с ним трудового договора. Какие документы в этом случае нужно оформить предприятию?

Работать без директора можно – это вытекает из содержания ч. 2 ст. 65 Хозяйственного кодекса. Там сказано, что собственник предприятия может осуществлять свои права относительно управления предприятием непосредственно или через уполномоченные им органы в соответствии с уставом и другими учредительными документами. 

Если учредитель будет сам управлять предприятием, для начала необходимо принять решение о такой форме управления

Если у вас ООО, придется созвать общее собрание участников, на котором принять решение о возложении обязанностей по управлению предприятием на одного из учредителей без заключения с ним трудового договора. Такое решение следует оформить протоколом

Обратите внимание! В протоколе надо указать, что трудовой договор с учредителем не заключается, а также перечислить, какие именно функции возлагаются на этого учредителя (например, составлять и подписывать обязательную отчетность, оформлять расчетные и кассовые документы, заключать договоры от имени ООО и т. д.). 

Затем нужно зарегистрировать смену руководителя. Для этого следует подать субъекту госрегистрации пакет документов, предусмотренный ч. 4 ст. 17 Закона от 15.05.2003 № 755-IV (далее – Закон № 755).

Среди этих документов – регистрационное заявление по форме 2, утвержденной приказом Минюста от 18.11.2016 № 3268/5 (далее – Приказ № 3268/5). В форме заявления в разделе «Відомості про зміни...» нужно сделать отметку в графе «Зміна керівника або відомостей про керівника» и заполнить страницу 5 заявления, которая касается этих изменений. Правда, у нас не совсем руководитель – у нас лицо, выполняющее функции руководителя. Тем не менее в нашем случае мы должны заполнить именно этот раздел регистрационного заявления. 

Нужно ли подавать в налоговый орган форму № 1-ОПП, если учредителя мы назначаем ответственным за управление предприятием?

Нет, не нужно. Ведь сведения о смене руководителя предприятия вы зарегистрируете в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований (далее – ЕГР). А из ЕГР эти сведения налоговый орган получит в электронном виде в соответствии с Законом от 15.05.03 г. № 755-IV (ст. 13). Напомним, что налогоплательщик обязан уведомлять налоговый орган о смене только тех учетных данных, которых нет в ЕГР (п. 66.5 Налогового кодекса). 

Нужно ли оформлять электронную подпись на учредителя, который будет руководить предприятием?

Конечно, нужно. Ведь этот учредитель должен будет составлять и подавать обязательную отчетность предприятия (в т. ч. и в электронном виде). Поэтому и электронную подпись на него необходимо оформить.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
27.10.2025
Может ли юридическое лицо быть участником ООО
В статье расскажем, какие законодательные особенности следует учесть в случае вступления юрлица в общество с ограниченной ответственностью и его выхода из состава участников общества. Выход участника из ООО: нюансы военного времени Ситуация. Юрлицо намерено вступить в общество с ограниченной ответст...
Популярное
24.10.2025
Учет шин и аккумуляторов
В статье рассмотрим: к какому виду активов относятся шины и аккумуляторы – оборотных или необоротных; как вести учет их приобретения, замены и списания; что нужно сделать, чтобы не платить эконалог с шин и аккумуляторов (отходов). Из этой статьи вы узнаете: к какому виду активов относятся ш...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
08.01.2026
Налоговые уведомления-решения: изменения с 26.02.2026
Из статьи вы можете узнать, что изменится в ближайшее время в порядке направления субъектам хозяйствования налоговых уведомлений-решений. В конце 2025 года Минфином были утверждены два приказа, которыми вносятся изменения в Порядок направления контролирующими органами налоговых уведомлений-решений н...
25.12.2025
Компенсация бизнесу за уничтоженное или поврежденное вследствие войны имущество – с 01.01.2026
В статье рассмотрим, у кого из субъектов хозяйствования с 01.01.2026 появится возможность получить компенсацию за уничтоженное или поврежденное вследствие войны имущество, а также какие документы для этого нужно будет оформить.  У большинства субъектов хозяйствования (далее – СХ) имуществ...
03.12.2025
Сведения о транспортных средствах: информируем ТЦК до 20 декабря
В статье рассмотрено, кто, когда и как должен информировать ТЦК о наличии транспортных средств, а также какая ответственность грозит предприятию за непредоставление этой информации. Предприятия, имеющие собственные транспортные средства, обязаны дважды в год подавать в территориальные центры комплек...
Лучшие материалы