Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нужно ли продлевать отпуск, если во время него работник учился в заведении высшего образования

Разъяснение
04.08.2025

Работник находится в ежегодном отпуске. Во время него ему нужно явиться на обучение в заведение высшего образования. Как правильно провести это документально и нужно ли продлевать отпуск на время обучения?

В соответствии со ст. 11 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) ежегодный отпуск по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае:

1) нарушения собственником или уполномоченным им органом срока письменного уведомления работника о времени предоставления отпуска (ч. 10 ст. 10 Закона № 504);

2) несвоевременной выплаты собственником или уполномоченным им органом заработной платы работнику за время ежегодного отпуска (ч. 1 ст. 21 Закона № 504).

Ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае:

1) временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке;

2) исполнения работником государственных или общественных обязанностей, если согласно законодательству он подлежит освобождению на это время от основной работы с сохранением заработной платы;

3) наступления срока отпуска по беременности и родам;

4) совпадения ежегодного отпуска с отпуском в связи с обучением.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 4 Закона № 504 дополнительными отпусками в связи с обучением являются отпуска, предусмотренные ст. 13, 14 и 15 настоящего Закона:

  • отпуск в связи с обучением в средних учебных заведениях;
  • отпуск в связи с обучением в профессионально-технических учебных заведениях;
  • отпуск в связи с обучением в высших учебных заведениях, учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре.

Если это отпуск в связи с обучением (ст. 13, 14, 15 Закона № 504), совпавший с ежегодным отпуском, а ежегодный отпуск уже начался, то он должен быть продлен после окончания отпуска в связи с обучением. Почему целесообразно именно продление ежегодного отпуска, а не перенос? Потому что имеется в виду ситуация, когда ежегодный основной отпуск уже начался.

«Но из анализа устойчивой практики применения законодательства о труде можно сделать вывод, что если работник и работодатель договорятся о переносе неиспользованной части отпуска на другой срок, то это не будет считаться нарушением законодательства о труде, но должен быть перенесен на другой период или продлен при наличии надлежаще оформленных документов», – руководитель Центра правовой помощи ФПУ Виктория Липчанская.

ФПСУ

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
21.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС изменила План-график: какие отрасли и регионы будут проверять больше всего Актуальные вопросы касательно оцифровки трудовых книжек: разъяснение ПФУ Кабмин запускает новый модуль управления рисками для проверок бизнеса Правила заполнения трудовых книжек...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
24.10.2025
Оформление доверенности в случае пребывания за границей
Министерство юстиции поясняет, как человек может оформить нотариально удостоверенную доверенность в стране своего пребывания и будет ли действовать такой документ на территории Украины. Больше по теме: Как оформить доверенность на получение зарплаты мобилизованного работника? Как оформить доверенн...
24.10.2025
Когда возможен досрочный выход на пенсию из-за действий работодателя
Право на назначение досрочной пенсии по возрасту имеют лица, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе владельца или уполномоченного им органа, в связи с выявленными несоответствиями работника занимаемой должности по состоянию на осталось не более полутора лет до достижения пенсионного во...
24.10.2025
Объект и налогооблагаемая база для ЮО – плательщиков ЕП четвертой группы
Для получения информации о нормативной оценке земельных участков необходимо обращаться в территориальные подразделения Госгеокадастра по месту расположения земельных участков.  Больше по теме: Особенности подачи и заполнения уточняющей декларации единщиками четвертой группы в 2025 году Порядо...
Лучшие материалы