Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью

27.12.2023

Для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере 4 % среднесписочной численности штатных работников списочного состава за год , а если работает от 8 до 25 человек – в количестве одного рабочего места.

Предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных объединений лиц с инвалидностью, физические лица, использующие наемный труд, самостоятельно рассчитывают количество рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в соответствии с нормативом и осуществляют трудоустройство лиц с инвалидностью в счет норматива рабочих мест. При расчете количество рабочих мест округляется до целого значения.

В пределах указанного норматива осуществляется также трудоустройство лиц с инвалидностью вследствие психического расстройства в соответствии с Законом от 22.02.2000 № 1489-III «О психиатрической помощи».

Выполнением норматива рабочих мест в определенном количестве считается трудоустройство предприятием, учреждением, организацией, в том числе предприятием, организацией общественных объединений лиц с инвалидностью, физическим лицом, использующим наемный труд, лиц с инвалидностью, для которых это место работы является основным.

К выполнению предприятиями, учреждениями, организациями, физическими лицами, использующими наемный труд определенного норматива рабочих мест, засчитывается обеспечение работой лиц с инвалидностью на предприятиях, в организациях общественных объединений лиц с инвалидностью путем создания хозяйственных объединений предприятиями, учреждениями, организациями, физическими. лицами, использующими наемный труд, и предприятиями, организациями общественных объединений лиц с инвалидностью с целью координации производственной, научной и другой деятельности для решения общих экономических и социальных задач.

Гоструда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент утвердил мораторий на проверки бизнеса Обновлены правила ведения воинского учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Обнародованы изменения к КЗоТ относительно установления наличия признаков трудовых отношений Нужно ли переоформлять документы, если ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
30.07.2025
Ответственность в случае нарушения сроков выплаты зарплаты при упрощенном режиме регулирования
За каждый день задержки выплаты заработной платы работодателем работнику выплачивается компенсация. При отсутствии в трудовом договоре соответствующих положений об ответственности работодателя применяются нормы законодательства о труде, определенные КЗоТ и Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР...
30.07.2025
Может ли ежегодный отпуск начинаться с выходного дня
Работник должен отправиться в отпуск. Можно ли его отправлять в выходной день? Больше по теме: Прекращение отпуска без сохранения зарплаты для оформления ежегодного отпуска Продолжительность ежегодного отпуска работников заведений дошкольного образования Сколько дней ежегодного дополнительного от...
30.07.2025
Может ли работник требовать от работодателя вести бумажную трудовую книжку
Принимаете на работу работника, а он требует вести бумажную трудовую книжку: что делать работодателю? Больше по теме: Кто и как проверяет вопросы трудоустройства лиц с инвалидностью? Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства Трудоустройство иностранцев: нюа...
Лучшие материалы