Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Необходимо ли ФЛП, которое планирует одновременно осуществлять независимую профессиональную деятельность, подавать заявление по форме 1-ЕСВ?

05.07.2022

Главное управление ГНС в Днепропетровской области информирует, что согласно ст. 4 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (с изменениями и дополнениями) плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) являются, в частности, физические лица – предприниматели и лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность.

Взятие на учет в контролирующих органах самозанятых лиц осуществляется в соответствии с разделом ІІІ Порядка учета плательщиков единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 24.11.2014 № 1162 с изменениями и дополнениями (далее – Порядок № 1162).

Согласно пунктам 1 и 2 раздела ІІІ Порядка № 1162 взятие на учет физических лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, осуществляется на основании заявления о взятии на учет плательщика единого взноса по форме № 1-ЕСВ (заявление по форме № 1-ЕСВ), которая подается в течение 10 календарных дней после государственной регистрации независимой профессиональной деятельности в соответствующем уполномоченном органе и получения документа, подтверждающего право физического лица на ведение независимой профессиональной деятельности.

В случае изменения данных о плательщике единого взноса в контролирующий орган подается заявление по ф. № 1-ЕСВ с примечанием «Изменения». К заявлению прилагаются заверенные копии документов, претерпевших изменения (п. 5 раздела III Порядка № 1162).

Согласно п. 7 раздела III Порядка № 1162, если физическое лицо зарегистрировано как предприниматель и осуществляет независимую профессиональную деятельность, такое физическое лицо учитывается в контролирующем органе как физическое лицо – предприниматель с признаком осуществления независимой профессиональной деятельности.

Такой признак устанавливается на основании поданных в контролирующий орган по месту жительства заявления по форме № 1-ЕСВ с отметкой «Изменения» и копии документа, подтверждающего право физического лица на осуществление независимой профессиональной деятельности, или сведений (данных) соответствующего уполномоченного органа или реестра, которым обеспечивается регистрация независимой профессиональной деятельности или заявления и документов, поданных в соответствии с п.п. 4 п. 6.7 раздела VI Порядка учета налогоплательщиков и сборов, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 09.12.2011 г. № 1588 с изменениями и дополнениями.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы