Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нарушение условий пребывания на второй группе единщиком. Какая ответственность?

23.03.2017

Физическое лицо-предприниматель нарушила условия пребывания на второй группе плательщиков единого налога, предоставив услуги юридическому лицу, который применяет общую систему налогообложения. Какая ответственность предусмотрена нормами Налогового кодекса Украины (далее – Кодекс) за такое нарушение?

Одним из условий пребывания физического лица-предпринимателя на второй группе плательщиков единого налога является осуществление хозяйственной деятельности по предоставлению услуг плательщикам единого налога и/или населению (пп. 2 п. 291.4 ст. 291 Кодекса).

Поэтому предоставление услуг налогоплательщикам, применяющим общую систему налогообложения, является нарушением условий пребывания физического лица-предпринимателя, применяющего упрощенную систему налогообложения, предусмотренных пп. 2 п. п. 291.4 ст. 291 Кодекса. При несоблюдении условий пребывания на избранной группе единого налога физическое лицо-предприниматель теряет право перейти на уплату единого налога для других групп путем представления заявления контролирующему органу не позднее чем за 15 календарных дней до начала следующего квартала.

В случае нарушения условий пребывания на второй группе плательщиков единого налога, предусмотренных п. 2 пп. 291.4 ст. 291 Кодекса, такое лицо обязано:

- перейти на уплату других налогов и сборов с первого числа месяца, следующего за налоговым (отчетным) кварталом, в котором осуществлялась такая деятельность (п. 9 пп. 298.2.3 п. 298.2 ст. 298 Кодекса). Такой порядок перехода считается отказом от упрощенной системы налогообложения. При этом для отказа субъекту хозяйствования не позднее чем за 10 календарных дней до начала нового календарного квартала (года) нужно подать в контролирующий орган соответствующее заявление (п. 298.2 ст. 298 Кодекса);

- до полученного дохода по договору оказания услуг юридическому лицу применить ставку единого налога в размере 15% (п. 293.4 ст. 293 Кодекса);

- отразить в квартальной налоговой декларации нарастающим итогом отдельно такие доходы (пп. 296.5.5 п. 296.5 ст. 296 Кодекса);

- представить декларацию за налоговый (отчетный) квартал, в котором подано заявление относительно отказа от упрощенной системы налогообложения в связи с переходом на уплату других налогов и сборов, нарастающим итогом с начала года в течение 40 календарных дней, наступающих за последним календарным днем отчетного (налогового) квартала (пп. 49.18.2, 49.18.3 п. 49.18 ст. 49, пп.. 298.2.2 п. 298.2 ст. 298 Кодекса).

Если физическое лицо-предприниматель не выполнил перечисленные выше требования Кодекса и не перешла на уплату других налогов и сборов, то аннулирование регистрации плательщика единого налога второй группы производится по решению контролирующего органа на основании акта проверки, с первого числа месяца, следующего за кварталом, в котором допущено такое нарушение (п. 299.11 ст. 299 Кодекса). В результате все доходы, полученные после даты аннулирования регистрации плательщика единого налога, будет облагаться налогом на общих основаниях.

Например, если предприниматель на второй группе плательщиков единого налога осуществил расчеты 05.12.2016 г. с юридическим лицом, применяющим общую систему налогообложения по договору о предоставлении услуг, то он был обязан в соответствии с нормами Кодекса:

- подать заявление об отказе от упрощенной системы налогообложения в срок до 20.12.2016 года;

- перейти с 01.01.2017 г. на общую систему налогообложения;

- подать до 10.02.2017 года налоговую декларацию по единому налогу, где отдельно отразить доход, полученный от оказания услуг юридическому лицу, применяющему общую систему налогообложения, для налогообложения по ставке 15%.

Источник: http://zak.sfs.gov.ua/media-ark/news-...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
12.03.2026
Компенсационные программы для работодателей: поддержка трудоустройства ветеранов, ВПЛ, молодежи и людей с инвалидностью
Государственная служба занятости предлагает работодателям компенсационные программы, которые помогают снизить затраты на оплату труда и создание рабочих мест. Больше по теме: Какая норма продолжительности рабочего времени несовершеннолетнего работника во время действия военного положения? Исчисляе...
12.03.2026
Аренда земли по договору с представителем собственника: судебная практика
Судебная защита прав собственника земли и пределы представительства: почему бизнесу следует проверять нотариальную доверенность при заключении договоров об аренде земли? Больше по теме: Аренда/субаренда земельных участков у юрлиц: особенности налогообложения и учета Бухгалтерский учет выплат физли...
12.03.2026
Уменьшение оплаты труда: уведомлять ли работников за 2 месяца
Нужно ли во время военного положения за 2 месяца предупреждать работника об уменьшении размера заработной платы? Больше по теме: Что считается изменением существенных условий труда Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда Статья 103 КЗоТ обязывает работодателя уве...
Лучшие материалы