Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

На протяжении отчетного периода количество работников менялось: как заполнить форму № 1ДФ

09.10.2020

Лица, которые согласно Налоговому кодексу (далее – НК) имеют статус налоговых агентов, обязаны подавать в сроки, установленные НК для налогового квартала, Налоговый расчет сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу физических лиц, и сумм удержанного из них налога по форме № 1ДФ в контролирующий орган по месту своего расположения. Форма № 1ДФ подается только в случае начисления указанных доходов плательщику НДФЛ налоговым агентом в течение отчетного периода (пп. «б» п. 176.2 НК).

Порядок заполнения и представления формы № 1ДФ утвержден приказом Минфином от 13.01.15 г. № 4 (далее – Порядок № 4). Согласно п. 3.7 Порядка № 4 графы 6 и 7 формы № 1ДФ заполняются на физлиц, которые: принимались на работу в отчетном периоде (гр. 6); были уволены в отчетном периоде по месту работы, на котором они получали доход в виде зарплаты, или уволены до начала отчетного периода, но получали доходы в отчетном периоде (гр. 7).

Для тех физлиц, которые не меняли места работы в отчетном периоде, графы 6 и 7 не заполняются.

Напротив надписи «Работало по трудовым договорам» в форме № 1ДФ проставляется количество работников, которые работают по трудовым договорам (контрактам) (п. 3.1 Порядка № 4).

При этом если, например, по состоянию на 1 апреля текущего года по трудовым договорам работало 30 человек, а на протяжении отчетного квартала один человек уволился, два человека были приняты на работу, то фактически на протяжении этого квартала работало 32 человека.

Итак, если на протяжении отчетного периода количество работников менялось в связи с приемом и увольнением с места работы, то в графе «Работало по трудовым договорам» формы № 1ДФ нужно указывать максимальное количество работников, которые фактически работали по трудовым договорам на протяжении отчетного квартала.

www.zak.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Обновлен План-график проведения проверок (26.09.2025) ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 26.09.2025 Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления пенсии ГНС отвечает на актуальные вопрос...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
09.10.2025
Изменение статуса поставщика: как отобразить в SAF-T RU
Информация относительно контрагента (поставщика), с которыми субъект хозяйствования имел хозяйственные отношения, должна быть отражена одной записью. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Проверки контролирующими органами: что важно знать субъектам хозяйствования Если в периоде, за который формируетс...
09.10.2025
Гостаможслужба упростила уплату таможенных платежей
Ознакомьтесь с новыми возможностями для плательщиков касательно быстрой оплаты платежей на портале «Единое окно для международной торговли», а также с  дополнительными сервисами для бизнеса. Больше по теме: Изменение таможенной стоимости товаров: когда корректировать НДС? Пре...
09.10.2025
Можно ли уволить мобилизованного работника в связи с сокращением штата
Возникла необходимость в сокращении штатной численности? Есть мобилизованные работники? Можно ли таких лиц уволить без их согласия? Больше по теме: Начало работы после демобилизации Во время прохождения военной службы работница узнала, что она уволена по инициативе работодателя в связи с сокращение...
Лучшие материалы