Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Может ли ЮЛ – плательщик НДС воспользоваться льготой при бесплатной передаче компьютеров школе

Разъяснение
04.09.2025

Может ли юридическое лицо – плательщик НДС воспользоваться льготой, предусмотренной пп. 197.1.15 Налогового кодекса в случае бесплатной передачи компьютеров школе, если в уставных документах такого лица не предусмотрена цель деятельности «благотворительность» или любое другое направление из перечня, определенного ст. 3 Закона от 05.07.2012 № 5073-VI «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»?

По общим правилам операции по оказанию благотворительной помощи освобождаются от обложения НДС при условии соблюдения требований, определенных пп. 197.1.15 Налогового кодекса (далее – НК) , в том числе при условии, что:

  • одной из сторон при осуществлении таких операций являетсяобязательно субъект, имеющий статус благотворительной организации, образованной и зарегистрированной в соответствии с законодательством;
  • поставка благотворительной помощи должна быть бесплатной, а именно без какой-либо денежной, материальной или других видов компенсации;
  • благотворительная помощь не оказывается в виде указанных в разд. VI НК подакцизных товаров, ценных бумаг (кроме предоставленных эндавментов, указанных в разд. IV НК), нематериальных активов и товаров/услуг, предназначенных для использования в хозяйственной деятельности.

В случае несоблюдения всех требований, определенных пп. 197.1.15 НК, такие операции облагаются НДС в общеустановленном порядке.

Итак, учитывая, что бесплатная передача компьютеров школе осуществляется обществом, не являющимся благотворительной организацией, такие операции не подлежат освобождению от обложения НДС в соответствии с пп. 197.1.15 НК.

ОИР, категория 101.12

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы