Может ли лицо, находящееся в трудовых отношениях, заключить договор о добровольной уплате ЕСВ

В Главном управлении ГНС в Ивано-Франковской области информируют, что согласно п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 3464) плательщиками ЕСВ являются: в частности, предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, использующих труд физических лиц в условиях трудового договора (контракта) или других условиях, предусмотренных законодательством. 

Застрахованное лицо – это физическое лицо, которое в соответствии с законодательством подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию и уплачивает (уплачивало) и/или за которое уплачивается или уплачивался в установленном законом порядке ЕСВ (п. 3 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464) . 

Частью 1 ст. 10 Закона № 2464 определен круг плательщиков, имеющих право на добровольную уплату ЕСВ и условия, при которых такое право предоставляется. 

Согласно ч. 1 ст. 10 Закона № 2464 право на добровольную уплату ЕСВ  имеют, в частности, лица, достигшие 16-летнего возраста и не состоящие в трудовых отношениях с работодателями, определенными п. 1 ч. 1 ст. 4, и не принадлежат к плательщикам ЕСВ, определенным п. 4, 5 и 5¹ ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, в том числе иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие или работающие в Украине, граждане Украины, работающие или постоянно проживающие за пределами Украины, если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой, – исключительно на общеобязательное государственное пенсионное страхование. 

Итак, согласно ст. 10 Закона № 2464 лицо, находящееся в трудовых отношениях с работодателем, не имеет права на заключение договора о добровольной уплате ЕСВ. 

ГУ ГНС в Ивано-Франковской области