Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Меры предосторожности и профилактика несчастных случаев на территориях боевых действий

Разъяснение
29.04.2025

Условия военного положения требуют повышенного внимания работников и работодателей к принятию мер по безопасности труда и профилактике несчастных случаев на производстве.

В процессе работы на территориях, связанных с проведением боевых действий, важно соблюдать меры, направленные на предотвращение возникновения травм и других отрицательных последствий для здоровья работников.

Перед началом работы необходимо:

  • проверить рабочую зону и зону прохода к ней на наличие взрывоопасных и других подозрительных предметов;
  • проводить работы на открытых территориях преимущественно в дневное время. В местах проведения работ с искусственным освещением рекомендуется обеспечивать светомаскировку;
  • ознакомиться с планом локализации и ликвидации аварий и их последствия.

При выполнении работы требуется:

  • прекратить проведение любых работ при возникновении угрозы боевых действий;
  • при возникновении угрозы боевых действий – ограничить до минимума передвижение по открытой территории, пройти к сооружениям гражданской защиты или к другому пригодному для защиты укрытию;
  • постоянно следить за уведомлениями, направляемыми с помощью средств связи (в частности, мобильного телефона), о наличии угрозы боевых действий и информировать о возможной опасности находящихся рядом работников.

После окончания работы важно:

  • проинформировать руководителя об обнаруженных в зоне проведения работ пострадавших в результате боевых действий, о случаях разрушения строительных конструкций и средств производства, а также о найденных взрывоопасных предметах. Действовать в соответствии с его указаниями;
  • употреблять только воду и продукты, не подвергшиеся воздействию опасных веществ.

ПФУ


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
Новое
26.01.2026
Необходимо ли подавать заявление по форме № 1-ЄСВ для ФЛП, который планирует одновременно осуществлять независимую профессиональную деятельность,
Необходимо подавать заявление по форме № 1-ЄСВ с пометкой «Зміни» вместе с копией документа, подтверждающего право физического лица на ведение независимой профессиональной деятельности. Больше по теме: Как декларировать доходы от независимой профессиональной деятельности Независимая пр...
26.01.2026
Особенности предоставления пособия по беременности и родам для трудоустроенных женщин
Рассмотрим особенности предоставления пособия по беременности и родам для женщин, застрахованных в системе общеобязательного государственного социального страхования. Больше по теме: Беременность работницы за границей: действия работодателя Отпуск в связи с беременностью и родами: оформление ...
26.01.2026
Как определить способ компенсации за работу в выходной день
Работа в выходные дни должна компенсироваться, как и в мирное время, по соглашению сторон, предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере в соответствии со ст. 107 КЗоТ. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Компенсация сверхурочных работ в период действия военного положени...
Лучшие материалы