Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Медстрахование работников КНП за счет средств бюджета: статус неприбыльщика – сохраняется!

25.02.2020

В Индивидуальной налоговой консультации (далее – ИНК) от 22.01.20 г. № 238/5/99-00-07-02-02-05/ІПК (далее – ИНК № 238) ГНС ответила на вопрос одного из заведений здравоохранения, действующего в форме коммунального некоммерческого предприятия (далее – КНП). Это КНП заключило договоры добровольного медицинского страхования своих работников за счет средств местного бюджета, выделяемых по целевой бюджетной программе, и пожелало узнать у налоговиков, не будет ли это событие основанием для исключения его из Реестра неприбыльных.

Специалисты ГНС ответили: нет, не будет. КНП и в дальнейшем может оставаться в этом Реестре. Ведь это предприятие:

  • создано и зарегистрировано в порядке, определенном законом, который регулирует деятельность соответствующей неприбыльной организации. Это Закон от 19.11.92 г. № 2801-XII «Основы законодательства Украины о здравоохранении»;
  • его учредительные документы наверняка содержат запрет на распределение полученных доходов (прибылей) среди учредителей или работников (кроме оплаты их труда), а также преду­сматривают передачу активов одной или нескольким неприбыльным организациям соответствующего вида (т. е. заведениям здравоохранения) или в бюджет в случае прекращения.

Иначе бы такое КНП не включили в Реестр неприбыльных.

Но будут ли страховые взносы, которые КНП уплачивает по договорам добровольного медицинского страхования своих работников, распределением доходов (прибылей) среди таких работников – это уже другой вопрос. И здесь уже важен источник уплаты взносов.

Если КНП страхует работников за счет своих средств, превалируют положения п. 3.5 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.04 г. № 5. В этом пункте определено, что взносы предприятий по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей не относятся к фонду заработной платы. Поэтому такие взносы свидетельствуют о незарплатном распределении неприбыльной организацией своих доходов (прибылей). О том, что в такой ситуации неприбыльная организация подлежит исключению из Реестра неприбыльных, налоговики писали в ИНК ГФС от 26.04.18 г. № 1889/6/99-99-15-02-02-15/ІПК.

Если на добровольное медицинское страхование работников КНП средства поступают из бюджета по целевой бюджетной программе – это уже целевые средства. Поэтому КНП, которое использует эти средства по целевому назначению (как в данном случае), действует в рамках своей «неприбыльности». Из-за этого из Реестра неприбыльных его не исключат. Именно этот вывод следует из комментируемой ИНК № 238.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
05.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о факторинге Какие проверки, несмотря на мораторий, все-таки будут проводиться Кабмин еще раз обновил правила воинского учета и призыва Для работников определенных категорий планируют утвердить Порядок организации и проведения обяз...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
07.08.2025
Продолжительность основного отпуска работников со ІІ или ІІІ группами инвалидности
Ежегодный основной отпуск работникам предусмотрено 24 календарных дня. Работник имеет справку (инвалидность ІІ группы). Он имеет право на основной отпуск не на 24 к. д., а на 30 к. д. То есть в графике на 2025 год должно быть запланировано 30 к. д., а если работник имеет ІІІ группу инвалидности &nda...
07.08.2025
Почему уведомление о приеме на работу подается в ГНС, а за неподачу штрафует Гоструда
Рассмотрим, почему органы ГНС только принимают от собственников предприятий, учреждений, организаций или физических лиц и/или резидентов Дія Сіті уведомление о приеме работника на работу/заключении гиг-контракта или прекращении трудового договора с домашним работником, однако не регулируют вопросы т...
07.08.2025
Случаи отказа в регистрации ПРРО
Рассмотрим случаи, когда формируется отказ в регистрации ПРРО. Больше по теме: Освобождение от ответственности за нарушения в сфере применения РРО/ПРРО, допущенные во время военного положения Спецпроект «Применение РРО/ПРРО при осуществлении наличных и безналичных расчетов» Главное упр...
Лучшие материалы