Летняя подработка подростков: особенности оформления

Летние каникулы – это не только время для отдыха, но и возможность для подростков получить первый трудовой опыт и собственные средства. Однако трудоустройство несовершеннолетних имеет особенности, о которых следует знать и самим подросткам, и их родителям, и работодателям.

С какого возраста можно работать

По общему правилу можно работать с 16 лет. С этого возраста несовершеннолетний может официально трудоустроиться без дополнительных разрешений.

Но есть исключения:

• в 15 лет подросток может трудоустроиться с согласия одного из родителей или заменяющего его лица;
• а для 14-летних, кроме согласия одного из родителей, есть условие выполнения только легкой работы и в свободное от учебы время (например, во время летних каникул).

Права несовершеннолетних работников

Несовершеннолетние имеют такие же трудовые права, как и совершеннолетние. Однако они имеют дополнительные льготы, в частности, относительно охраны труда, продолжительности рабочего времени и отпусков.

Условия труда несовершеннолетних:

• медицинский осмотр – при принятии на работу и ежегодно до 21 года;
• специальный учет на предприятии с указанием даты рождения;
• заработная плата на уровне взрослого работника;
• ежегодный отпуск, дополнительные учебные отпуска.

Продолжительность рабочего времени:

• от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю;
• в 14–15 лет – не более 24 часов в неделю.

Работы, на которых запрещено работать несовершеннолетним: 

• тяжелые работы и работы с вредными условиями труда;
• подземные работы;
• работа в ночные смены, сверхурочные и выходные дни;
• подъем тяжелых вещей, сверх допустимых норм:
  • 14 лет – не больше 5 кг;
  • 15 лет – 12 кг;
  • 16 лет – 14 кг;
  • 17 лет – 16 кг.

Оформление работы подростка

Трудовой договор заключается в письменной форме.

Какие документы нужны:

• паспорт гражданина Украины или свидетельство о рождении;
• карта налогоплательщика;
• согласие родителя – для подростков в возрасте 14–15 лет;
• справка о прохождении медицинского осмотра.

Бесплатная юридическая помощь