Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Корректное внесение данных листков нетрудоспособности в заявлении-расчете

12.06.2020

При оформлении заявления-расчета, по которой Фонд социального страхования Украины финансирует больничные, работодатели должны указывать те листки нетрудоспособности, на основании которых необходимо осуществить выплату материального обеспечения. Включение в заявления-расчета только первичного больничного листа без указания листков нетрудоспособности, выданные как продолжение первичного, и по которым назначено пособие от Фонда, является нарушением порядка использования страховых средств.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается на основании больничного листа и финансируется Фондом после получения от страхователя (работодателя) соответствующего заявления-расчета.

При этом, каждый листок нетрудоспособности считается отдельным основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности независимо от того, является ли он первичным, или выданным как продолжение первичного. Итак, при оформлении заявления-расчета страхователь должен вносить данные по каждому из листков нетрудоспособности застрахованного лица, подтверждающие страховой случай, в отдельные строки.

Представление в Фонд заявления-расчета, в которой указано одной записью данные о серии и номере первичного листка нетрудоспособности застрахованного лица, а количество дней временной нетрудоспособности, подлежащих оплате, и сумма материального обеспечения - за весь период нетрудоспособности застрахованного лица (согласно первичным листком нетрудоспособности и в соответствии с листками нетрудоспособности, выданные как продолжение первичного), нарушение порядка использования страховых средств. Суммы страховых средств, полученных и использованных страхователем на основании таких данных заявления-расчета, считаются неправомерно израсходованными и подлежат возврату в Фонд с применением финансовых санкций.

www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
10.02.2026
Когда разведенный отец имеет право на дополнительный отпуск по уходу за ребенком с инвалидностью
Отец наравне с матерью имеет право на дополнительный отпуск. Больше по теме: Дополнительный социальный отпуск на детей жене мобилизованного работника За какой период предоставляется дополнительный социальный отпуск «на детей» Разведенная женщина воспитывает ребенка с инвалидностью. Име...
10.02.2026
Разное написание фамилии в трудовой книжке и паспорте может лишить страхового стажа: судебная практика
Установление факта принадлежности заявителю трудовой книжки и записей в ней необходимо для дальнейшего оформления пенсии, а подтвердить этот факт возможно в суде.. Больше по теме: Бумажная трудовая книжка уничтожена: нужно ли восстанавливать? Уроженец Хмельницкой области обратился в суд с требовани...
10.02.2026
Каков срок уплаты ЕСВ работодателями во время военного положения
Единый взнос, начисленный на суммы, указанные в абзаце втором ч. 2 ст. 7 Закона № 2464 (средняя заработная плата за вынужденный прогул согласно решению суда, разница в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы или заработная плата (доход) за отработанное время, начисленная после увольнен...
Лучшие материалы