Когда не нужно оцифровывать документы о переводе, если запись отсутствует в трудовой
Перед оцифровкой трудовой книжки обратила внимание на то, что в 2008 году отсутствует запись о переводе меня на другую должность на предприятии, с которого я уволилась в 2015 году. Нужно ли мне добавлять для оцифровки документы, подтверждающие факт перевода?
Нет, не нужно, если этот период работы не дает право на льготную пенсию.
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работы за период до введения персонифицированного учета в системе общеобязательного государственного социального страхования.
С 1 января 2004 года информация о страховом стаже засчитывается только по данным реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.
Периоды трудовой деятельности до 01.01.2004 зачисляются в страховой стаж согласно Закону от 05.11.1991 № 1788-XII «О пенсионном обеспечении», а после 01.01.2004 – согласно Закону от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
Следовательно, основанием для зачисления страхового стажа будут именно данные, имеющиеся в Реестре застрахованных лиц, с учетом уплаты единого социального взноса, так что дополнительные подтверждающие документы не требуются.
Обратите внимание! Если вы работали на предприятии, дающем право на льготную пенсию, то для зачисления именно льготного стажа нужны подтверждающие документы – справки, извлечения из приказов по предприятию и т. д.
Как загрузить скан-копию трудовой книжки для оцифровки, смотрите по ссылке 1 и ссылке 2.
Донецкая ОГА
Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm
Комментарии к материалу