Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Когда начисление единого взноса осуществляется не на минимальную зарплату

01.09.2017

Главное управление ГФС в Днепропетровской области напоминает, что в соответствии с частью 5 статьи 8 Закона Украины от 08.07.2010 №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее - Закон №2464 ) единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос) для плательщиков, указанных в статье 4 Закона №2464, устанавливается в размере 22% к определенной статьей 7 настоящего Закона базы начисления единого взноса.

В случае, если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки единого взноса.

При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставка единого взноса, установленная настоящей частью, применяется к определенной базы начисления независимо от ее размера.

Напоминаем, что согласно ст.8 Закона Украины от 21.12.2016 №1801-VIII "О Государственном бюджете Украины на 2017 год» на 2017 год с 1 января установлены минимальная заработная плата 3200 грн. на месяц.

С учетом вышеизложенного и руководствуясь положениями Закона №2464 не применяется минимальная зарплата для начисления единого взноса в следующих случаях:

► к заработной плате из источника не по основному месту работы - базой начисления единого взноса является полученный доход (прибыль) независимо от его размера;

► к заработной платы (дохода) работника - инвалида, который работает на предприятии, в учреждении или организации, где применяется ставка 8,41%;

► к заработной платы (дохода) работников всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, где применяется ставка 5,3%;

► к заработной платы (дохода) предприятий и организаций, общественных организаций инвалидов, где применяется ставка 5,5% (для работающих инвалидов);

► для работников, которым предоставлено отпуска без сохранения заработной платы на период проведения АТО в соответствующем населенном пункте с учетом времени, необходимого для возвращения к месту работы, но не более 7 календарных дней после принятия решения о прекращении АТО;

► если работник принят не с первого рабочего дня и освобожден не последним рабочим днем ​​отчетного месяца;

► если работник полный месяц находится в отпуске без сохранения заработной платы - база начисления единого взноса отсутствует;

► для работника (по основному месту работы), у которого начало и окончание больничного приходятся на разные месяцы - единый взнос в месяце начала больничного начисляется за фактически отработанное время, поскольку общая сумма дохода еще не известна (сумма больничных определяется после предоставления листка нетрудоспособности) .

Источник: http://dp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент утвердил мораторий на проверки бизнеса Обновлены правила ведения воинского учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Обнародованы изменения к КЗоТ относительно установления наличия признаков трудовых отношений Нужно ли переоформлять документы, если ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
01.08.2025
В каком случае нотариус отказывает в совершении нотариального действия
Нотариус или должностное лицо, совершающее нотариальные действия, не имеют права безосновательно отказать в совершении нотариального действия – это четко определено украинским законодательством. В то же время существует перечень законных оснований, по которым такой отказ является обязательным....
01.08.2025
Тяжелые и вредные условия труда: право работников на льготы и компенсации
Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, имеют право на бесплатное лечебно-профилактическое питание; сокращение продолжительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию; работодатель может за свой счет дополнительно устанавливать работнику п...
01.08.2025
Как хранить НН и РК в электронной форме и предоставлять их для проверки
НН и РК, составленные в электронной форме, должны храниться плательщиками НДС на электронных носителях информации в форме, позволяющей проверить их целостность на этих носителях. Во время проведения проверки плательщики НДС обязаны предоставить должностным (служебным) лицам контролирующего органа до...
Лучшие материалы