Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какую кадровую документацию необходимо вести физлицу-предпринимателю

02.03.2017

Минсоцполитики в письме от 21.11.2016 г. №5907/0/10-16/06 напомнило, что нормы законодательства о труде распространяются и на трудовые отношения, возникающие между работником и физическим лицом - предпринимателем.

Законодательством о труде прямо не предусмотрена обязанность предпринимателя вести кадровую документацию при применении наемного труда. Однако согласно ст. 29 КЗоТ до начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан, в частности ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

Кроме того, согласно ст. 10 Закона об отпусках очередность предоставления отпусков определяется графиками, которые утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, и доводится к сведению всех работников. Собственник или уполномоченный им орган обязан вести учет отпусков, предоставляемых работникам.

Первичной учетной документации, то, по мнению Місоцполітики, она должна вестись и предпринимателем. Ведь исходя из содержания абзаца второго п. 1.1 г. И Инструкции №286 ее действие распространяется, в том числе и на такую категорию работодателей.

Напомним, что согласно п. 1.6 г. И Инструкции №286, в первичной учетной документации для определения количественного состава работников, в частности, относятся:

   приказ (распоряжение) о приеме на работу,

   перевод на другую работу,

   прекращения трудового договора,

   личная карточка, приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска,

   табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы.

Кроме того, необходимым в работе с персоналом является штатное расписание. На основании него принимается решение, в частности о приеме, переводе работников на другую работу, установления должностного оклада, тарифной ставки (оклада) конкретному работнику.

Наличие штатного расписания является гарантией обеспечения прав работников на труд, защиту от незаконного увольнения и оплату труда.

Следовательно, с целью недопущения нарушения законодательства о труде, избежания случайных ошибок в работе с персоналом и как следствие возможного возникновения трудовых споров, Минсоцполитики отмечает: предпринимателю необходимо вести кадровую документацию при применении наемного труда.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
30.06.2025
В любом административном акте должен быть указан способ обжалования – Минюст
Процедура обжалования касается не только конечных решений, но и процедурных решений и действий или бездействия органов. Это обеспечивает защиту прав на всех этапах административной процедуры. Статья 18 Закона от 17.02.2022 № 2073-IX «Об административной процедуре» (далее – Закон № ...
30.06.2025
Обои для рабочего стола от Uteka – Июль
Примите в подарок обои для рабочего стола от Uteka! * Скачайте архивный файл, распакуйте его и установите понравившееся изображение на рабочий стол компьютера. Календарь бухгалтера на июль 2025 года ...
30.06.2025
Летняя подработка подростков: особенности оформления
Рассмотрим с какого возраста можно работать несовершеннолетним, продолжительность рабочего времени, права несовершеннолетних работников, работы, на которых запрещено работать несовершеннолетним, а также как подростка оформить на работу. Летние каникулы – это не только время для отдыха, но и во...
Лучшие материалы