Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Каковы основания для исключения участника из ООО

Разъяснение
06.05.2025

В соответствии с ч. 2 ст. 100 Гражданского кодекса участник общества в случаях и порядке, установленных законом, может быть исключен из общества.

Так, Закон от 06.02.2018 № 2275-VIII «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон) предусматривает следующие основания принятия общим собранием решения об исключении участника:

  • просрочка участником внесения вклада или его части (при формировании первичного уставного капитала во время создания общества) в течение предоставленного дополнительного срока для погашения задолженности, устанавливаемого исполнительным органом или уставом, но не может превышать 30 дней (ч. 1, 2 ст. 15 Закона);
  • в случае смерти, оглашения судом безвестно отсутствующим или умершим участника – физического лица или прекращения участника – юридического лица, доля которого в уставном капитале общества составляет менее 50 %, и если в течение года со дня окончания срока для принятия наследства, установленного законодательством, наследники (правопреемники) такого участника не подали заявление о вступлении в товар. Решение принимается без учета голосов исключаемого участника.

Согласно п. 6 ч. 2 ст. 36 Закона решение об исключении участника из общества не может приниматься путем опроса.

Не позднее 30 дней со дня принятия общим собранием решения об исключении участника общество обязано уведомить бывшего участника (его наследника, правопреемника) о стоимости его доли. Стоимость доли определяется по состоянию на день, предшествовавший дню принятия общим собранием решения об исключении участника из общества (ч. 13 ст. 24 Закона от 15.05.2003 № 755-IV «О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований», далее – Закон № 755) в нормах ч. 5 ст. 17 устанавливает список документов, подаваемых для соответствующей госрегистрации конфигураций в сведения о юридическом лице:

  • заявление о государственной регистрации изменений (форма 2 в соответствии с приказом Министерства юстиции от 18.11.2016 № 3268/5);
  • документ об уплате административного сбора (на 2025 год – 910 грн);
  • решение общего собрания участников об исключении участника из общества, подлинность подписей на котором удостоверяется нотариально с обязательным использованием специальных бланков нотариальных документов. Если в случаях, предусмотренных законом, такое решение принимается без учета голосов участников в связи с наступлением определенного обстоятельства, подается документ, подтверждающий его наступление (например, свидетельство о смерти).

Заявителем для представления соответствующих документов является представитель юридического лица, сведения о полномочиях которого содержатся в Едином государственном реестре или действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности (п. 8 ч. 1 ст. 1, ч. 2 ст. 14 Закона № 755).

Документы подаются заявителем лично или направляются почтовым отправлением (ч. 1 ст. 14 Закона № 755).

В случае подачи заявления о государственной регистрации почтовым отправлением подлинность подписи заявителя должна быть нотариально удостоверена (п. 5 ч. 1 ст. 15 Закона № 755).

Кроме того, согласно требованиям ч. 3 ст. 25 Закона № 755 при проведении государственной регистрации изменений в сведения об исключении участника (наследника или правопреемника) ООО государственный регистратор одновременно должен внести запись об уменьшении размера уставного капитала на размер соответствующей доли (части доли) в уставном капитале.

Также, обращаем внимание, что исключение участника из ООО по другим основаниям (например, неисполнение должным образом своих обязанностей или препятствование деятельности общества) по состоянию на сегодняшний день действующим законодательством не предусмотрено, поэтому может осуществляться только в судебном порядке.

Управление государственной регистрации ЦГУ МЮ г. Киев

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
13.03.2026
Заключен срочный трудовой договор: что указывать в трудовой книжке
Запись о принятии на работу на условиях срочного трудового договора вносят в трудовую книжку работника, но именно про срочность при этом не указывают.  Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения,...
13.03.2026
Результаты проверок: какой код вида уплаты указывать при уплате штрафных санкций и пени
Рассмотрим, какой код вида уплаты указывается при заполнении реквизита «Призначення платежу» платежной инструкции, если уплата штрафных санкций и пени осуществляется по результатам проверок налоговыми органами. Больше по теме: Налоговые проверки: правила проведения Проверки субъектов х...
13.03.2026
Перевод работника на работу в другую местность: гарантии и компенсации
Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность.  Больше по теме: Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Прием на работу в поряд...
Лучшие материалы