Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какой размер выходного пособия в случае прекращения трудовых отношений при упрощенном режиме регулирования?

23.11.2022

Размер выходного пособия в случае прекращения (разрыва) трудовых отношений по основаниям, предусмотренным Кодексом Законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины), определен статьей 44 КЗоТ Украины.

При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40, пункте 6 части первой статьи 41 Кодекса законов о труде, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка;

  • в случае призыва или поступления на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу (пункт 3 статьи 36) – в размере двух минимальных заработных плат;
  • вследствие нарушения работодателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статьи 38 и 39) – в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка;
  • в случае прекращения трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части первой статьи 41, – в размере не менее шестимесячного среднего заработка.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не предусмотренным КЗоТом Украины, осуществляется с обоснованием (указанием) причин такого расторжения и с предоставлением работнику компенсационной выплаты в размере и порядке, определенных трудовым договором, но не менее:

  1. половины минимальной заработной платы – если сумма периодов работы работника у этого работодателя составляет не более 30 дней;
  2. минимальная заработная плата – если сумма периодов работы работника у этого работодателя составляет более 30 дней;
  3. трех минимальных заработных плат – если сумма периодов работы работника у этого работодателя составляет более одного года;
  4. пяти минимальных заработных плат – если сумма периодов работы работника у этого работодателя составляет более двух лет.

В целях этой нормы применяется размер минимальной заработной платы, установленный законом на день расторжения трудового договора (статья 498 КЗоТ Украины).

https://sumy.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
Новое
28.01.2026
Когда приостановление трудового договора является незаконным: решение суда
Незаконное приостановление трудового договора во время военного положения: позиция Верховного Суда и ключевые выводы для работодателей и работников. Больше по теме: Приказ об отмене приостановки действия трудового договора Применяется ли в настоящее время 90-дневное ограничение по приостановлению ...
28.01.2026
Нужно ли согласие профсоюза на работу в выходные дни
Нужно ли получение разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации предприятия на проведение работ в выходные дни, а также согласие работника на такие работы? Больше по теме: Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни: условия и оплата В соответствии с ч. 1 ст. 71 КЗоТ отдель...
28.01.2026
Что изменилось в Порядке проведения обязательных медосмотров работников
Об изменениях в Порядке организации и проведения обязательных медицинских осмотров работников определенных категорий сообщили в Гоструда. Больше по теме: Медосмотры работников: новые правила Проходить ли медосмотр совместителю, выполняющему работы с повышенной опасностью? Прохождение работником м...
Лучшие материалы