Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какой размер выходного пособия в случае прекращения трудовых отношений при упрощенном режиме регулирования?

23.11.2022

Размер выходного пособия в случае прекращения (разрыва) трудовых отношений по основаниям, предусмотренным Кодексом Законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины), определен статьей 44 КЗоТ Украины.

При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40, пункте 6 части первой статьи 41 Кодекса законов о труде, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка;

  • в случае призыва или поступления на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу (пункт 3 статьи 36) – в размере двух минимальных заработных плат;
  • вследствие нарушения работодателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статьи 38 и 39) – в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка;
  • в случае прекращения трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части первой статьи 41, – в размере не менее шестимесячного среднего заработка.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не предусмотренным КЗоТом Украины, осуществляется с обоснованием (указанием) причин такого расторжения и с предоставлением работнику компенсационной выплаты в размере и порядке, определенных трудовым договором, но не менее:

  1. половины минимальной заработной платы – если сумма периодов работы работника у этого работодателя составляет не более 30 дней;
  2. минимальная заработная плата – если сумма периодов работы работника у этого работодателя составляет более 30 дней;
  3. трех минимальных заработных плат – если сумма периодов работы работника у этого работодателя составляет более одного года;
  4. пяти минимальных заработных плат – если сумма периодов работы работника у этого работодателя составляет более двух лет.

В целях этой нормы применяется размер минимальной заработной платы, установленный законом на день расторжения трудового договора (статья 498 КЗоТ Украины).

https://sumy.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.12.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Гоструда утвердила новые нормативно-правовые акты по охране труда Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления пенсии Планируют утвердить примерные формы и описания унифицированных форм типовых документов, создаваемы...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
Новое
03.12.2025
На каких работах запрещается труд женщин
Труд женщин и мужчин отличается нормами по охране труда. В этом материале вспомним общие требования к работам, на которых запрещен труд женщин. Больше по теме: Вес (масса) груза и транспортного средства в ТТН: как указывать? Как ведется воинский учет женщин? До какого возраста женщины являются во...
03.12.2025
Может ли мобилизованный единщик второй группы вернуть авансовые взносы по ЕН за 2022–2024 годы
Может ли ФЛП – плательщик ЕН второй группы, который за период мобилизации или действия контракта начиная с 2022 года уплачивал авансовые взносы по ЕН, а с 2025 года – по ЕН и военному сбору, с целью отмены таких начислений и возврата за соответствующие периоды излишне уплаченных сум...
03.12.2025
С какого отчетного периода применяются новые критерии связанности лиц
Новые критерии связанности лиц применяются, начиная с отчетного периода 2025 года? Рассмотрим более подробно о чем идет речь. Больше по теме: Доход ФЛП: как (не)утратить «алко-табачную» лицензию Расходы на урожай, сбор которого завершится в следующем году: как определить себестоимость?...
Лучшие материалы