Какие гарантии законодательство о труде обеспечивает каждому работнику?

Главное управление ГНС в Киевской области сообщает, что Кодекс законов о труде Украины регулирует трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами.

Государство гарантирует трудоспособным гражданам, постоянно проживающим на территории Украины:

• свободный выбор вида деятельности;
• бесплатное содействие государственными службами занятости в подборе подходящей работы и трудоустройстве в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием, с учетом общественных потребностей;
• предоставление предприятиями, учреждениями, организациями в соответствии с их предварительно поданных заявок работы по специальности выпускникам государственных высших учебных, профессиональных учебно-воспитательных учреждений;
• бесплатное обучение безработных новым профессиям, переподготовку в учебных заведениях или в системе государственной службы занятости с выплатой стипендии;
• компенсацию в соответствии с законодательством материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность;
• правовую защиту от необоснованного отказа в приеме на работу и незаконного увольнения, а также содействие в сохранении работы.

Трудовые отношения граждан Украины, работающих за ее пределами, а также трудовые отношения иностранных граждан, работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях Украины, регулируются в соответствии с Законом Украины от 23 июня 2005 года № 2709-IV «О международном частном праве».

Обращаем внимание налогоплательщиков, что статьей 53 Закона установлено, что трудовые отношения граждан Украины, работающих за рубежом, регулируются правом Украины в случае, если:

• граждане Украины работают в заграничных дипломатических учреждениях Украины;
• граждане Украины заключили с работодателями - физическими или юридическими лицами Украины трудовые договоры о выполнении работы за рубежом, в том числе в их обособленных подразделениях, если это не противоречит законодательству государства, на территории которого выполняется работа;
• это предусмотрено законом или международным договором Украины.