Какие документы подтверждают факт невозможности выполнения работником работы по состоянию здоровья?

Согласно Порядку расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту, утвержденного постановлением КМУ от 27.12.2022 № 1449, несоответствие работника занимаемой должности по состоянию здоровья может быть подтверждено:

• справкой учреждения здравоохранения, содержащей информацию о заключительном выводе врачебно-консультативной комиссии относительно изменения места работы, указанную в журнале записи выводов такой комиссии;
• уведомление работодателя относительно группы инвалидности и ее причине или выпиской из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии, или индивидуальной программой реабилитации (при условии предоставления ее лицом);
• медицинской справкой о прохождении предварительного (периодического) медицинского осмотра работника определенной категории, выданной комиссией по проведению медицинских осмотров учреждений здравоохранения.

Юго-Восточное межрегиональное управление Гоструда