Какая ответственность предусмотрена для работодателя за то, что он заставляет сотрудников работать во время объявленной воздушной тревоги?

Гражданская защита – это функция государства, направленная на защиту населения, территорий и имущества от чрезвычайных ситуаций, в частности, от событий военного характера.

Согласно требованиям статьи 19 Кодекса гражданской защиты Украины обеспечение оповещения и информирования населения об угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций – прямая обязанность местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере гражданской защиты.

Граждане Украины имеют право на получение информации о чрезвычайных ситуациях или опасных событиях, которые возникли или могут возникнуть (статья 21 Кодекса гражданской защиты Украины).

Для осуществления функций гражданской защиты государство привлекает материально-технические ресурсы всех уровней. Поэтому руководитель предприятия обязан обеспечивать гражданскую защиту как своих работников, так и клиентов/посетителей, в т. ч. во время оповещения о воздушной тревоге в населенном пункте, где расположено предприятие.

Согласно статье 153 КЗоТ Украины работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, что представляет явную опасность для жизни работника, а также в условиях, не отвечающих законодательству об охране труда.

При этом прямой ответственности за работу предприятия во время воздушной тревоги действующее законодательство Украины пока не предусматривает.

Помните: во время войны воздушная тревога не бывает обучающей — всякий раз, когда ее объявляют, существует угроза жизни. Это уведомление о реальной угрозе удара с воздуха.

Поэтому не пренебрегайте правилами!

Если, находясь на рабочем месте, услышали сирену, должны выполнить мероприятия, предусмотренные на этот случай во внутреннем документе по предприятию — инструкции или плане реагирования.

https://pl.dsp.gov.ua