Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как страхователю создать онлайн-запрос в ПФУ на подготовку бумажных документов

23.05.2024

Несмотря на то, что сегодня цифровизация стала неотъемлемой частью жизни украинцев, иногда для получения тех или иных услуг нужно подготовить пакет документов в бумажном виде.  

Для удобства Пенсионный фонд предлагает такую услугу как предварительный заказ бумажных документов онлайн.  

Средствами веб-портала электронных услуг Пенсионного фонда можно подать заявление-запрос на подготовку бумажных документов:  

  • выписки из системы персонифицированного учета (для застрахованных лиц);  
  • выписки из пенсионного дела (для пенсионеров);  
  • выписки о состоянии расчетов по ПФУ (для страхователей).  

Как отправить запрос на подготовку бумажных документов?  

1. Зайдите на веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины

2. Войдите в личный кабинет, авторизовавшись любым удобным способом: с использованием квалифицированной электронной подписи; через BankID (по номеру банковской карты) или с помощью Дія.Підпис. 

3. На панели слева в разделе «Комунікації з ПФУ» выберите категорию «Запит на підготовку паперових документів». 

4. В открывшемся окне заполните все обязательные поля, при необходимости добавьте скан-копии нужных документов и отправьте запрос в орган Пенсионного фонда, нажав кнопку «Відправити до ПФУ».  

5. Смотрите информацию об обращении и его статусе в разделе «Мої звернення».  

6. После обработки обращения указанным в запросе способом (по почте или электронной почте) поступит уведомление об изготовлении бумажного документа и о том, когда и где его можно получить.  

7. После поступления уведомления получить изготовленные бумажные документы можно лично в сервисном центре Пенсионного фонда при предъявлении документа, подтверждающего личность.  

Обратите внимание!  

Заказ необходимо адресовать органу ПФУ, в котором находится пенсионное дело (для пенсионеров), где зарегистрирован страхователь (для представителей страхователей).  

ПФУ 


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы