Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как получить справку о доходах онлайн

21.01.2020

Чтобы задекларировать доходы за прошлый год или подать декларацию в органы социальной защиты для получения жилищных субсидий, физическому лицу понадобится справка о доходах. Если такое физическое лицо имеет электронный ключ, получить справку можно онлайн через электронный кабинет налогоплательщика.

Инструкция о том, как получить справку о своих доходах онлайн:

1. Зайдите на главную страницу Электронного кабинета плательщика налогов через веб-портал ГНС или по адресу: cabinet.tax.gov.ua.

2. Войдите в электронный кабинет с помощью электронного ключа.

3. Нажмите кнопку «Войти». Если ключ действительный, на экране появится надпись «Ключ успешно загружен».

4. В разделе «ЭК граждан» выберите «Запрос о суммах выплаченных доходов» и нажмите кнопку «Создать».

5. Заполните реквизиты в форме и нажмите кнопку «Сохранить» в левом верхнем углу.

6. Нажмите кнопки «Подписать» и «Отправить». Запрос отобразится в каталоге отправленных документов в разделе «Входящие/исходящие документы».

7. По результатам обработки Запроса к личному электронному кабинету налогоплательщика поступает сообщение «Сведения из Государственного реестра физических лиц-налогоплательщиков о суммах/источника выплаченных доходов ...», которое можно посмотреть во вкладке «Входящие документы» раздела «Входящие/исходящие документы». Ответ можно скачать или распечатать.

Сведения о суммах полученных доходов и уплаченных налогов в электронном виде за последний отчетный период предоставляются через 60 дней после его окончания.

Получить электронный ключ можно бесплатно в любом пункте Квалифицированного поставщика электронных доверительных услуг Информационно-справочного департамента ГНС Украины или в банковских учреждениях и организациях.

zp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы