Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как получить справки ОК-5 и ОК-7 на веб-портале Пенсионного фонда

Разъяснение
27.08.2024

Справки по формам ОК-5 и ОК-7 от Пенсионного фонда Украины – это сформированные индивидуальные сведения о застрахованном лице из реестра застрахованных лиц. Справки формируются за любой период (ОК-5 – начиная с 2000 года, ОК-7 – с 2011 года) и содержат, в частности, данные о сумме заработной платы для начисления пенсии, страхового стажа, уплаты страховых взносов. 

Получить их можно онлайн через личный кабинет на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины. 

Для этого нужно выполнить несколько простых действий:

  • войдите на страницу веб-портала э-услуг Пенсионного фонда Украины. 
  • авторизуйтесь в личном кабинете с помощью квалифицированной электронной подписи (КЭП); 
  • найдите раздел «Комунікації з ПФУ» в левом боковом меню и нажмите «Запит на отримання електронних документів»; 
  • заполните поля раздела запроса, дайте согласие на обработку персональных данных и нажмите «Відправити до ПФУ»; 
  • в разделе «Мої звернення» нажмите на свой запрос со статусом «Виконано» и загрузите справку в формате PDF. 

Электронные справки с QR-кодом (о страховом стаже, заработной плате, размере пенсии и т. п.) имеют такую же законную силу, как и бумажные аналоги, подписанные уполномоченным лицом органа Пенсионного фонда Украины. 

Видеоинструкции: 

  • как получить справки с QR-кодом; 
  • как авторизироваться на веб-портале э-услуг Пенсионного фонда Украины с помощью квалифицированной электронной подписи (КЭП). 

ПФУ


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы