Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как подать уведомление о принятии работника на работу по обновленной форме: консультирует Гоструда

19.01.2022

Кабинет Министров Украины 28 декабря 2021 г. принял Постановление №1392, которым внесены изменения в «Порядок уведомления Государственную налоговую службу и ее территориальные органы о принятии работника на работу», утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 г. N 413 (далее – Постановление 413).

Принятие этого Постановления №413 обусловлено вступлением в действие с 1 января 2022 г. Закона Украины от 14.12.2021 г. № 1946-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины о стимулировании развития цифровой экономики в Украине» (далее – Закон №1946).

Этот Закон вводит особую систему налогообложения для ІТ-компаний, являющихся резидентами Дія Сіті, и создает для них особый вид трудоустройства.

Изменено название формы Уведомлени. Теперь она называется «Уведомление о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта» (далее – Уведомление).

Новая форма Уведомления предусматривает четыре категории работников, о которых присылают уведомление:

1 – наемные работники по основному месту работы;

2 – работники по совместительству (ранее их обозначали как работников без

трудовой книги);

3 – гиг-специалисты по гиг-контракту;

4 – работники на основании гражданско-правовых договоров.

Обязательства подавать Уведомление установлены:

  1. ч. 4 ст. 24 КЗоТ – «работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом… и уведомления ГНС о принятии работника на работу…»;
  2. ч.1 ст. 23 Закона №1946 – «до начала выполнения работ (оказания услуг) гиг-специалистом резидент Дія Сіті сообщает о заключении гиг-контракта ГНС…».

Таким образом, обязаны уведомлять ГНС о принятии на работу работодатели:

  • предприятие, учреждение, организация независимо от формы собственности и подчинения;
  • физическое лицо, использующее наемный труд (ФЛП-работодатель);
  • резидент Дія Сіті.

Порядком № 413 установлено, что «уведомление о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта подается… до начала работы работника по заключенному трудовому договору и/или до начала выполнения работ (оказания услуг) гиг-специалистом резидента Дія Сіті…».

О ком уведомлять

Работодатель предприятие, учреждение, организация, физическое лицо – предприниматель – в случае принятия работника на условиях трудового договора;

  • о принятии на основное место (категория 1 в форме Уведомления);
  • о принятии по совместительству – внешнему или внутреннему (категория 2 в форме Уведомления).

Работодатель резидент Дія Сіті – сообщает ГНС о заключении гиг-контракта (категория 3 в форме Уведомления) или в случае привлечения специалиста на условиях гражданско-правового договора (категория 4 в форме Уведомления).

Информация, содержащаяся в уведомлении, вносится в Реестр страхователей и Реестр застрахованных лиц в соответствии с Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI.

https://od.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
21.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС изменила План-график: какие отрасли и регионы будут проверять больше всего Актуальные вопросы касательно оцифровки трудовых книжек: разъяснение ПФУ Кабмин запускает новый модуль управления рисками для проверок бизнеса Правила заполнения трудовых книжек...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
23.10.2025
Разведенная и одинокая мать: в чем разница для работодателя
Разведенная женщина воспитывает ребенка. Имеет ли она право на дополнительный социальный отпуск как одинокая мать? Больше по теме: Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей? Дополнительный социальный отпуск отцу двух детей от разных матер...
23.10.2025
Что делать с э-трудовой книжкой после 10 июня 2026 года
Что такое электронная трудовая книжка? К какой дате нужно перевести в электронный формат бумажные трудовые книжки? Зачем это делают? А если трудовую книжку не оцифруют до 10 июня 2026 года? См. ответы на эти и другие вопросы в данном материале. Больше по теме: Трудовая книжка утеряна или испорчена:...
23.10.2025
Как подтвердить страховой стаж, если в трудовой книжке есть исправление или если она потеряна
Право на страховую пенсию определяет страховой стаж, приобретенный человеком. О том, как исправление в трудовой книжке или ее потеря могут повлиять на страховой стаж – в материале. Больше по теме: Может ли работник подать в ПФУ свою бумажную трудовую книжку для оцифровки без участия работодат...
Лучшие материалы