Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как определяется право на отпуск для работников, усыновивших детей

Разъяснение
25.03.2025

Работница усыновила ребенка в феврале 2024 года. Этому ребенку исполнилось 18 лет 1 января 2025 года. Может ли женщина воспользоваться дополнительным отпуском за 2024 и 2025 годы?

Для целей определения права на отпуск, предусмотренного ст. 19 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках», ограничения по возрасту ребенка установлены только для категории «одному из родителей, имеющих двух или более детей младше 15 лет». В других случаях возрастной порог, определяющий человека как ребенка, берем из общих норм законодательства.

Женщина, усыновившая ребенка, имеет право на дополнительный отпуск до достижения ребенком 18 лет, если он не получил права совершеннолетия (полной гражданской дееспособности) ранее. Это следует из определения термина «ребенок» в ст. 1 Закона от 26.04.2001 № 2402-III «Об охране детства» и ст. 2 Закона от 21.11.1992 № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми».

Дополнительный отпуск предоставляется в любое время в течение календарного года независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка (до или после). Следовательно, работница получила право на такой отпуск по основанию «один из родителей, усыновивших ребенка» в 2024 году. За 2024 год она имела право на этот отпуск полной продолжительности – 10 календарных дней независимо от отработанного времени в этом году.

Кроме того, по этому основанию женщине должен быть предоставлен дополнительный отпуск полной продолжительности (10 календарных дней) и за 2025 год, несмотря на то, что 18-летнего возраста усыновленный ребенок достиг 1 января 2025 года. А вот за 2026 год работница уже не будет иметь права на дополнительный отпуск по основанию «один из родителей, усыновивших ребенка». Причем работница может воспользоваться надлежащими ей днями дополнительного отпуска за 2024 и 2025 год и в 2026 году или в других последующих годах, ведь этот отпуск не имеет срока давности, после которого не может быть использован, при условии, если второй усыновитель (отец ребенка) не воспользуется таким отпуском.

ФПСУ


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
20.07.2026
Минюст обновил унифицированные формы типовых документов для юрлиц
Министерство юстиции утвердило примерные формы и описания унифицированных документов, которые создаются во время деятельности юридических лиц.  Больше по теме: Правила делопроизводства: изменения в электронном документообороте и другие новации Изменения в Правилах делопроизводства и архивного...
06.07.2026
Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу
Минэкономики утвердило Критерии определения предприятий, имеющих важное значение для отраслей национальной экономики. Больше по теме: Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования Работников каких категорий зачисляют в «квоту» н...
Новое
11.09.2026
Как оплатить работнику выходной день (воскресенье) во время командировки
Если работник находился в пути и не исполнял служебные обязанности, то ему за выходной день (воскресенье) оплачиваются суточные расходы. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Загранкомандировка с использованием личной платежной карточки: выдача аванса, составление Отчета и учет Аванс на загранкоманд...
11.09.2026
ФЛП-единщику возместили средства за потерянный товар из-за боевых действий или форс-мажор: как определить доход
Датой получения дохода считается день поступления средств в наличной или безналичной форме, а сам доход определяется исходя из данных учета, который ведет плательщик единого налога. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Компенсация за поврежденный товар: возникает ли доход у предпринимателя Восстано...
11.09.2026
Как вернуть ошибочно и/или чрезмерно уплаченные суммы взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью
Покажем, как налогоплательщик может вернуть ошибочно и/или излишне уплаченные денежные средства на счета, открытые по коду классификации доходов бюджета «50700100». Больше по теме: Расчет норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: новая льгота на территориях боевых действи ...
Лучшие материалы