Как оплатить работу по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем: отвечает Гоструду

Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное время. При сдельной системе заработная плата выплачивается за фактически выполненную работу по установленным в трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем сдельными расценками.

Минимальная продолжительность рабочего времени по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем в течение календарного месяца составляет 32 часа. Если работник в течение месяца выполнял работу менее 32 часов, ему должна быть выплачена заработная плата не менее чем за 32 часа рабочего времени.

В случае непредоставления работодателем работы работнику, заработная плата за сдельную систему оплаты труда в течение месяца должна быть выплачена в размере, не меньше размера зарплаты работника соответствующей квалификации, по почасовой системе – за 32 часа рабочего времени.

В случае согласия работника на привлечение к работе за пределами базовых дней или часов его работа оплачивается в размере, не меньшем, чем предусмотрено условиями трудового договора, а в случае превышения нормальной продолжительности рабочего времени – в порядке, предусмотренном статьей 106 КЗоТ Украины.

https://dp.dsp.gov.ua