Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как оплачивается работа в праздничные и нерабочие дни

06.06.2018

На официальном сайте Управление Гоструда в Днепропетровской области были предоставлены разъяснения заместителя начальника отдела по вопросам экспертизы условий труда Александра Матвиенко относительно оплаты работы в праздничные и нерабочие дни.

Перечень таких дней определен ст. 73 КЗоТ: 1 января - Новый год; 7 января и 25 декабря - Рождество Христово; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - День труда; 9 мая - День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День Победы); 28 июня - День Конституции Украины; 24 августа - День независимости Украины; 14 октября - День защитника Украины. Также работа не проводится в дни религиозных праздников, в том числе один день (воскресенье) - Пасха; один день (воскресенье) - Троица (ч. 2 ст. 73 КЗоТ).

Важно! Оплата труда в указанные дни осуществляется в повышенном размере, установленном ст. 107 КЗоТ, а именно:

сдельщикам - по двойным сдельным расценкам;

работникам, работа которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, - в размере двойной часовой (дневной) ставки;

работникам, которые получают месячные оклады: за работу в пределах месячной нормы рабочего времени - в размере одинарной часовой (дневной) ставки сверх оклада; за работу сверх месячной нормы - в размере двойной часовой (дневной) ставки сверх оклада.

Размер доплаты работникам, которым установлены месячные оклады, рассчитывают путем деления месячного оклада на установленную норму рабочего времени на предприятии для соответствующих категорий работников и умножением частного от деления на фактически отработанные часы в праздничный или нерабочий день. При этом для работников, которые работали в указанные дни сверх установленной на предприятии нормы рабочего времени, такое частное от деления удваивается. Кроме двойной оплаты, по желанию работнику может быть предоставлен другой день отдыха, который не оплачивается и является для него выходным.

В случае введения суммированного учета рабочего времени работа в праздничные и нерабочие дни по графику включается в норму рабочего времени за учетный период, установленную на предприятии. Часы работы, превышающие эту норму, считаются сверхурочными и оплачиваются в двойном размере.

Поэтому во время подсчета таких часов работа в указанные дни сверх установленной на предприятии нормы рабочего времени за учетный период не учитывается, ведь она уже оплачена в двойном размере.

Порядок оплаты за работу в праздничные и нерабочие дни распространяется и на работников с ненормированным рабочим днем.

Внимание! Определенные КЗоТом нормы оплаты труда за работу в указанные дни являются минимальными государственными гарантиями. Работодатели в соответствии со ст. 97 КЗоТ и ст. 15 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» могут самостоятельно в коллективных договорах установить более высокий уровень оплаты труда за такую работу.

http://dp.dsp.gov.ua/

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Правительство предлагает расширить категории граждан, имеющих право на отсрочку Гоструда будет проверять работодателей на предмет моббинга: законопроект подписан ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.06.2025 Какие налоги плани...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
11.07.2025
Выплата неприбыльной организацией матпомощи, пособия на лечение, предоставление займов: исключат ли за это из Реестра
Рассмотрим, является ли основанием для исключения неприбыльной организации из Реестра неприбыльных учреждений и организаций предоставление своим учредителям (участникам), членам такой организации, работникам материальной помощи или осуществление выплаты на нужды участников (лечение, предоставление з...
11.07.2025
Письмо ПФУ: Об учете больничных к выплатам забронированных работников
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ   ЛИСТ   від 27.06.2025 р. № 2800-060202-8/42767   (Витяг)   Пенсійний фонд України, розглянувши ваше звернення [...], повідомляє.     Статтею 20 розділу V Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на з...
11.07.2025
Как проверить подлинность справки о резиденстве в электронном формате
Проверка квалифицированной электронной подписи или печати для электронных документов осуществляется с помощью онлайн-сервиса проверки квалифицированной электронной подписи или печати для электронных документов по ссылке https://czo.gov.ua путем загрузки двух файлов: PDF и .p7s. В каком формате плате...
Лучшие материалы