Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как оплачивается работа в праздничные и нерабочие дни

06.06.2018

На официальном сайте Управление Гоструда в Днепропетровской области были предоставлены разъяснения заместителя начальника отдела по вопросам экспертизы условий труда Александра Матвиенко относительно оплаты работы в праздничные и нерабочие дни.

Перечень таких дней определен ст. 73 КЗоТ: 1 января - Новый год; 7 января и 25 декабря - Рождество Христово; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - День труда; 9 мая - День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День Победы); 28 июня - День Конституции Украины; 24 августа - День независимости Украины; 14 октября - День защитника Украины. Также работа не проводится в дни религиозных праздников, в том числе один день (воскресенье) - Пасха; один день (воскресенье) - Троица (ч. 2 ст. 73 КЗоТ).

Важно! Оплата труда в указанные дни осуществляется в повышенном размере, установленном ст. 107 КЗоТ, а именно:

сдельщикам - по двойным сдельным расценкам;

работникам, работа которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, - в размере двойной часовой (дневной) ставки;

работникам, которые получают месячные оклады: за работу в пределах месячной нормы рабочего времени - в размере одинарной часовой (дневной) ставки сверх оклада; за работу сверх месячной нормы - в размере двойной часовой (дневной) ставки сверх оклада.

Размер доплаты работникам, которым установлены месячные оклады, рассчитывают путем деления месячного оклада на установленную норму рабочего времени на предприятии для соответствующих категорий работников и умножением частного от деления на фактически отработанные часы в праздничный или нерабочий день. При этом для работников, которые работали в указанные дни сверх установленной на предприятии нормы рабочего времени, такое частное от деления удваивается. Кроме двойной оплаты, по желанию работнику может быть предоставлен другой день отдыха, который не оплачивается и является для него выходным.

В случае введения суммированного учета рабочего времени работа в праздничные и нерабочие дни по графику включается в норму рабочего времени за учетный период, установленную на предприятии. Часы работы, превышающие эту норму, считаются сверхурочными и оплачиваются в двойном размере.

Поэтому во время подсчета таких часов работа в указанные дни сверх установленной на предприятии нормы рабочего времени за учетный период не учитывается, ведь она уже оплачена в двойном размере.

Порядок оплаты за работу в праздничные и нерабочие дни распространяется и на работников с ненормированным рабочим днем.

Внимание! Определенные КЗоТом нормы оплаты труда за работу в указанные дни являются минимальными государственными гарантиями. Работодатели в соответствии со ст. 97 КЗоТ и ст. 15 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» могут самостоятельно в коллективных договорах установить более высокий уровень оплаты труда за такую работу.

http://dp.dsp.gov.ua/

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
Новое
16.05.2025
Контроль за работой водителей должен осуществляться независимо от протяженности маршрутов и других обстоятельств
Ответственность наступает за неиспользование карты водителя и неисполнение водителем обязанности по распечатке информации на бумажном носителе о режиме работы и отдыха водителя, или о несоблюдении водителем режима труда и отдыха. Укртрансбезопасность информирует о судебной практике Верховного Суда п...
16.05.2025
Как заполнить форму № 20-ОПП, если объект налогообложения не имеет названия улицы и номера дома
Для заполнения формы № 20-ОПП первоисточником данных по объекту налогообложения, в частности, относительно его местонахождения (адреса), являются правоустанавливающие документы, актуальные на дату ее подачи. Больше по теме: Форма № 20-ОПП: правила подачи и заполнения Какая информация указывается в ...
16.05.2025
Обнародована судебная практика по корпоративным спорам и корпоративным правам за 2024 год
Сделан анализ судебной практики рассмотрения дел по корпоративным спорам и корпоративным правам за 2024 год. Восточный апелляционный хозяйственный суд провел анализ судебной практики рассмотрения дел по корпоративным спорам и корпоративным правам за 2024 год. В частности, проанализирована суде...
Лучшие материалы