Как оформить не выход на работу работников в военное время?
Как оформить не выход на работу работников в военное время? И как в табеле рабочего времени отметить это? Отпуском за свой счет? Есть ли другие варианты?
Если нет возможности оформить дистанционную или надомную работу, можно оформить отпуска, в том числе без сохранения заработной платы или отсутствие по другим основаниям. Увольнение за прогул в таких условиях недопустимо.
Если в связи с военной агрессией против Украины исключается возможность предоставления и выполнения работы, то действие трудового договора может быть приостановлено. Приостановление действия трудового договора не влечет прекращения трудовых отношений.
https://dsp.gov.ua
Комментарии к материалу