Как облагаются НДФЛ доплаты, надбавки, премии?

Главное управление ГНС в Харьковской области сообщает, что в соответствии с пп. 14.1.48 Налогового кодекса (далее – НК) заработная плата для целей разд. IV НК – основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (предоставляемые) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма по закону.

Согласно п. 2.2 разд. 2 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госстата от 13.01.2004 № 5 (далее – Инструкция № 5), в фонд дополнительной заработной платы относятся доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные, связанные с выполнением производственных задач и функций.

В прочие поощрительные и компенсационные выплаты включаются вознаграждения и премии, имеющие единовременный характер, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, которые не предусмотрены актами действующего законодательства или производятся сверх установленных указанными актами норм (п. 2.3 разд. 2 Инструкции № 5).

Заработная плата, согласно пп. «є» пп. 14.1.54 НК, относится к доходам с источником их происхождения из Украины и является объектом налогообложения в соответствии с пп. 163.1.2 НК.

Налоговый агент, начисляющий (выплачивающий, предоставляющий) налогооблагаемый доход в пользу налогоплательщика, обязан удерживать налог с суммы такого дохода за его счет, используя ставку налога, определенную в ст. 167 НК (пп. 168.1.1 НК).

Если начисление фонда оплаты труда производится за предыдущий период, в частности, в связи с уточнением количества отработанного времени, обнаружением ошибок, они отражаются в фонде оплаты труда того месяца, в котором были произведены начисления (пп. 1.6.2 п. 1.6 разд. 1 Инструкции № 5) .

Таким образом, доплаты, надбавки и премии, начисляемые налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма, включаются в состав заработной платы налогоплательщика и подлежат налогообложению в том месяце, в котором произведены начисления.

ГУ ГНС в Харьковской области