Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как налогоплательщик может вернуть из бюджета по ошибке и/или чрезмерно уплаченные суммы денежного обязательства и пени (кроме ЕВ) и подать заявление о таком возврате (в т.ч. через Э-кабинет)?

22.06.2022

Условия возврата ошибочно и/или чрезмерно уплаченных денежных обязательств и пени определены статьей 43 Налогового кодекса Украины от 02 декабря 2010 г. № 2755-VI с изменениями и дополнениями и Порядком информационного взаимодействия Государственной налоговой службы Украины, ее территориальных органов, Государственной казначей , ее территориальных органов, местных финансовых органов в процессе возврата налогоплательщикам ошибочно и/или чрезмерно уплаченных сумм денежных обязательств и пени, утвержденным приказом Министерства финансов Украины от 11.02.2019 № 60 с изменениями и дополнениями.

Для упрощения процедуры возврата по ошибке и/или чрезмерно уплаченных платежей действует сервис «Е-повернення».

Налогоплательщики могут в режиме 24/7, дистанционно подать заявление на возврат средств через Электронный кабинет.

В главном меню Электронного кабинета необходимо в разделе «Заявления, запросы для получения информации» из предложенного перечня выбрать форму Заявления о возврате по ошибке и/или излишне уплаченных сумм денежных обязательств и пени (J1302001 – для юридических лиц или F1302001 – для физических лиц).

После заполнения предложенных реквизитов Заявления необходимо сохранить его, подписать и отправить территориальному органу ГНС.

Возврат ошибочно и/или излишне уплаченных средств возможно только в течение 1095 дней со дня уплаты и при условии отсутствия у такого плательщика налогового долга.

При использовании сервиса «Е-повернення» возврат и/или перечисление плательщикам по ошибке и/или излишне уплаченных денежных обязательств и пени производится в кратчайшие сроки.

https://kyivobl.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
13.03.2026
Заключен срочный трудовой договор: что указывать в трудовой книжке
Запись о принятии на работу на условиях срочного трудового договора вносят в трудовую книжку работника, но именно про срочность при этом не указывают.  Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения,...
13.03.2026
Результаты проверок: какой код вида уплаты указывать при уплате штрафных санкций и пени
Рассмотрим, какой код вида уплаты указывается при заполнении реквизита «Призначення платежу» платежной инструкции, если уплата штрафных санкций и пени осуществляется по результатам проверок налоговыми органами. Больше по теме: Налоговые проверки: правила проведения Проверки субъектов х...
13.03.2026
Перевод работника на работу в другую местность: гарантии и компенсации
Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность.  Больше по теме: Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Прием на работу в поряд...
Лучшие материалы