Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как единщику первой и второй групп подать заявление об освобождении от уплаты военного сбора на период ежегодного отпуска или больничного

Разъяснение
23.01.2025

По какой форме и в какой срок подается заявление об освобождении от уплаты военного сбора на период ежегодного отпуска или временной потери трудоспособности ФЛП – плательщиками ЕН первой и второй групп, не использующих труд наемных лиц?

В соответствии с пп. 1.13 п. 161 подразд. 10 разд. XX «Переходные положения» Налогового кодекса (далее – НК) физлица-предприниматели – плательщики единого налога первой и второй группы, не использующие труд наемных лиц, освобождаются от уплаты военного сбора в течение одного календарного месяца в год на время отпуска, а также за период болезни, подтвержденной извлечением из Электронного реестра листков нетрудоспособности (далее – ЭРЛН), если она длится 30 и более календарных дней.

Информация о периоде ежегодного отпуска и сроках временной потери трудоспособности с обязательным добавлением извлечения из ЕРЛН прилагается к заявлению в произвольной форме, которое подается в соответствии с пп. 298.3.2 НК.

Согласно пп. 298.3.2 НК информация о периоде ежегодного отпуска и сроках временной потери трудоспособности с обязательным приложением извлечения из ЕРЛН подается к заявлению в произвольной форме.

Отдельный срок подачи заявления относительно периода ежегодного отпуска или срока временной потери трудоспособности нормами НК не предусмотрен.

При этом нормами пп. 1.11 п. 161 подразд. 10 разд. XX «Переходные положения» НК установлено, что, в частности, плательщики военного сбора – физлица-предприниматели – плательщики единого налога первой и второй групп уплачивают военный сбор путем осуществления авансового взноса не позднее 20-го числа (включительно) текущего месяца. Начисление авансовых взносов для плательщиков военного сбора, указанных в пп. 2 пп. 1.1 п. 161 подразд. 10 разд. XX НК осуществляется контролирующими органами.

Учитывая вышеизложенное, во избежание нарушения срока уплаты авансовых взносов по военному сбору, в контролирующий орган подается заявление в произвольной форме:

  • по периоду ежегодного отпуска – к дате начала отпуска;
  • по сроку потери трудоспособности – до 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором закончился больничный (с обязательным приложением извлечения из ЭРЛН).

ОИР, категория 126.08


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
Новое
27.01.2026
Моральный вред юрлицу: возможно ли возмещение
Моральный вред – это не «приложение» к материальным требованиям, а самостоятельный инструмент защиты человеческого достоинства, внутреннего покоя и репутации. Закон предоставляет потерпевшему возможность требовать справедливого возмещения за пережитые страдания, однако успех такой ...
27.01.2026
Каков порядок применения дисциплинарных взысканий
Статья 149 КЗоТ предусматривает за каждое нарушение трудовой дисциплины применение только одного дисциплинарного взыскания. Больше по теме: Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен п...
27.01.2026
Принимаем учащегося на производственную практику: что с уведомлением ГНС
Трудовые отношения с учащимися ПТУЗа во время производственной практики не возникают, трудовые договоры не заключаются, уведомление о принятии работника на работу в органы ГНС не подается. Больше по теме: Льготы и гарантии учащимся и студентам Приказ о прохождении практики учащимися учреждений про...
Лучшие материалы