Как должен происходить обмен трудовыми документами в период военного положения

Как должен происходить обмен документами в период военного положения? – поинтересовались работники топливной компании во время информационного семинара по вопросам изменения трудового законодательства.

Должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области объяснили, что, согласно статье 7 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», работодатель самостоятельно определяет порядок организации делопроизводства по вопросам трудовых отношений, оформления и ведения трудовых книжек, архивного хранения соответствующих документов в районах активных боевых действий В период действия военного положения работодатель и работник могут договориться об альтернативных способах создания, пересылки и хранения приказов или распоряжений, сообщений и других документов по вопросам трудовых отношений и о любом другом доступном способе электронной коммуникации, например, по электронной почте или телефонным мессенджерам.

Механизм обмена инспекторы рекомендовали закрепить в локальных нормативных актах, которыми могут быть коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положения, инструкции.

https://dp.dsp.gov.ua