Исправление ошибки в уведомлении о принятии работника на работу

До начала работы работника по заключенному трудовому договору собственник предприятия, учреждения, организации или физическое лицо маеподаты в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование сообщение о принятии такого работника на работу.

Обязанность по представлению сообщение распространяется исключительно на трудовые отношения (когда с работником заключается трудовой договор). Форма уведомления о принятии работника на работу утверждена постановлением КМУ от 17.06.2015 г. № 413.

Пунктом 2 приложения к Постановлению установлен тип сообщения:

• «первоначальное» - представление информации о принятии работника на работу;
• «отменяющее» - подается в случае допущения ошибки работодателем и необходимости внесения изменений в извещение о приеме работника на работу.

В случае допущения ошибки работодателем и необходимости внесения изменений в извещение о приеме работника на работу подается сообщение типа «отменяющее» с ошибочными данными и одновременно сообщение типа «первоначальное» с правильными данными.

Наложение штрафа за представление уточняющей информации о принятых работников в фискальные органы действующим законодательством не предусмотрено.

zp.sfs.gov.ua