Индексация зарплаты в мае и июне 2018 года

При проведении индексации заработной платы работников следует руководствоваться Законом об индексации и Порядком №1078.

Индексация проводится в рамках финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, Пенсионного фонда Украины и бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год.

Право на проведение индексации заработной платы наступает, когда индекс потребительских цен (далее - ИПЦ) превысит порог индексации, установленный с января 2016 года в размере 103%.

Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть заработной платы, превышающей прожиточный минимум, индексации не подлежит.

В случае повышения тарифных ставок (окладов) значение индекса в месяце повышения берется за 1 или 100%, то есть месяц повышения считается базовым и индексация в этом месяце не проводится, если сумма повышения заработной платы (в базовом месяце учитываются все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера) превысит сумму индексации. Начиная со следующего за базовым месяца нарастающим итогом рассчитывается индекс для проведения дальнейшей индексации.

Если сумма повышения заработной платы меньше суммы индексации, которая складывается на момент повышения, то сумма индексации в базовом месяце уменьшается на сумму повышения заработной платы.

Работникам предприятий и организаций, находящихся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции осуществляется в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, предусмотренных Законом об индексации и Порядком №1078.

По данным Госстата Украины, ИПЦ (%), на основании которых осуществляется расчет индексов для проведения индексации, приведены в табл. 1.

Таблица 1

В соответствии с Порядком № 1078 и данных Госкомстата Украины о ИПЦ за отчетный месяц величину прироста ИПЦ для проведения индексации в мае и июне 2018 года приведены в табл. 2.

Таблица 2

Пример исчисления суммы индексации

Повышение тарифных ставок (окладов) работников произошло в январе 2017 года (базовый месяц) и до мая 2018 года заработная плата не увеличивалась.

Для проведения индексации величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в мае 2018 года в таком случае составляет 14%.

Расчет ИПЦ:

10,2% = 1,037 × 1,031 × 1,031 × 1,034 × 100 - 100, где

1,037 - ИПЦ за февраль - апрель 2017 (1,010 × 1,018 × 1,009)

1,031 - ИПЦ за май - июль 2017 (1,013 × 1,016 × 1,002)

1,031 - ИПЦ за август - октябрь 2017 (0,999 × 1,020 × 1,012)

1,034 - ИПЦ за ноябрь - декабрь 2017 и январь 2018 (1,009 × 1,010 × 1,015).

ИПЦ за февраль - апрель 2018 составил 102,8% (1,009 × 1,011 × 1,008 × 100), то есть не превысил порог индексации (103%), поэтому в июне 2018 проведения индексации также осуществляется на величину прироста ИПЦ - 14% .

Например, заработная плата за май 2018 составит 6000 грн.

Индексации подлежит часть дохода, не превышает прожиточного минимума для трудоспособных лиц (в мае - июне 2018 - 1762 грн).

Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в мае 2018, если повышение тарифных ставок (окладов) было в январе 2017, составляет 14%.

Сумма индексации определяется как результат умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста ИПЦ, разделенного на 100.

Сумма индексации дохода равна 246,68 грн (1762 × 14: 100).

Заработная плата вместе с суммой индексации составляет 6 246,68 грн (6000 + 246,68).

Начисление суммы индексации и ее выплата осуществляется одновременно с начислением и выплатой заработной платы за месяц, доходы за который согласно Порядку № 1078 подлежат индексации.

Заработная плата вместе с суммой индексации подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством.

http://www.visnuk.com.ua