Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Индексация зарплаты в феврале и марте 2019 года

19.02.2019

При проведении индексации заработной платы работников следует руководствоваться Законом Украины от 03.07.91 г. № 1282-ХII «Об индексации денежных доходов населения» (далее - Закон об индексации) и Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. . № 1078 (далее - Порядок № 1078).

Проведение индексации осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней и бюджетов фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год.

Право на проведение индексации заработной платы наступает, когда индекс потребительских цен (далее - ИПЦ) превысит порог индексации, установленный с января 2016 в размере 103%.

Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть заработной платы, превышающей прожиточный минимум, индексации не подлежит.

В случае повышения тарифных ставок (окладов) значение индекса в месяце повышения берется за 1 или 100%, то есть месяц повышения считается базовым и индексация в этом месяце не проводится, если сумма повышения заработной платы (в базовом месяце учитываются все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера) превысит сумму индексации. Начиная со следующего за базовым месяца нарастающим итогом рассчитывается индекс для проведения дальнейшей индексации.

Если сумма повышения заработной платы меньше суммы индексации, которая складывается на момент повышения, то сумма индексации в базовом месяце уменьшается на сумму повышения заработной платы.

Работникам предприятий и организаций, находящихся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции осуществляется в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, определенных Законом об индексации и Порядком № 1078.

По данным Госстата, ИПЦ (%), на основании которых осуществляется расчет индексов для проведения индексации, приведены в табл. 1.

Таблиця 1

Индексы потребительских цен (ИПЦ)

2018 р.

ІСЦ (%)

Січень

101,5

Лютий

100,9

Березень

101,1

Квітень

100,8

Травень

100,0

Червень

100,0

Липень

99,3

Серпень 100,0

Вересень

99,3

Жовтень

101,7

Листопад

101,4

Грудень

100,8

2019 р.

ІСЦ (%)

Січень

101,0

Лютий

 

Березень

 

Квітень

 

Травень

 

Червень

 

Липень

 

Серпень

 

Вересень

 

Жовтень

 

Листопад

 

Грудень

 

В соответствии с Порядком № 1078 и данных Госкомстата о ИПЦ за отчетный месяц величину прироста ИПЦ для проведения индексации в феврале и марте 2019 года приведены в табл. 2.

Таблица 2

Величина прироста ИПЦ для проведения индексации в феврале и марте 2019 года

Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації(місяці підвищення тарифних ставок (окладів))

Величина приросту ІСЦ для проведення 
індексації у 2019 р.:

у лютому

у березні

У 2018 р.:

Січень

7,2

7,2

Лютий

6,3

6,3

Березень

3,7

7,0

Квітень

4,3

4,3

Травень

4,3

4,3

Червень

4,3

4,3

Липень

3,6

6,9

Серпень

3,6

6,9

Вересень

3,1

3,1

Жовтень

3,2

Листопад

Грудень

У 2019 р.:

Січень

Лютий

Пример:

Повышение тарифных ставок (окладов) работников произошло в январе 2018 г. (базовый месяц), и в феврале 2019 г. заработная плата не увеличивалась.

Для проведения индексации величина прироста ИПЦ - для начисления суммы индексации в феврале 2019 г. - в таком случае составляет 7,2%.

Расчет ИПЦ:

7,2% = 1,040 × 1,031 × 100 - 100, где 1,040 - ИПЦ за февраль - сентябрь 2018 года

(1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019), 1,031 - ИПЦ за октябрь - ноябрь 2018 (1,017 × 1,014).

ИПЦ за декабрь 2018 - январь 2019 составил 101,8% (1,008 × 1,010 × 100), то есть не превысил порог индексации (103%), поэтому в марте 2019 проведения индексации также осуществляется на величину прироста ИПЦ - 7 , 2%.

Предположим, что заработная плата за февраль 2019 года составит 13500 грн.

Индексации подлежит часть дохода, не превышает прожиточного минимума для трудоспособных лиц (в феврале - марте 2019 - 1921 грн).

Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в феврале 2019, если повышение тарифных ставок (окладов) было в январе 2018, составляет 7,2%.

Сумма индексации определяется как результат умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста ИПЦ, разделенного на 100.

Сумма индексации дохода равна 138,31 грн (1921 × 7,2: 100).

Заработная плата вместе с суммой индексации составляет 13 638,31 грн (13 500 + 138,31).

Начисление суммы индексации и ее выплата осуществляются одновременно с начислением и выплатой заработной платы за месяц, доходы за который согласно Порядку № 1078 подлежат индексации. Заработная плата вместе с суммой индексации подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством.

http://www.visnuk.com.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы